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圍繞國家“雙碳”戰略目標，公司堅持走好生態優先、綠色發展之路，聚焦生產一線穩固綠色環保根基，加速綠色化工板塊組建，在低碳環保方面投入大量人力、物力，用實際行動守護碧水藍天。節能宣傳強化環保意識。公司通過積極開展豐富多彩的節能低碳宣傳活動，隨處可見的節能宣傳標語、及時更新的電子屏環保宣傳內容、豐富多彩的節能降耗漫畫展以及微信公眾號、網站相關節能環保推送內容，在公司普及綠色發展、節能先行的理念，形成崇尚節約、綠色環保的社會風尚，引導廣大干部員工從小事做起，從身邊做起，積極參與節能減排，養成節能的良好

“新時代是奮斗者的時代！”在“五一”國際勞動節來臨之際，公司廣大職工堅守崗位，盡顯勇于奮斗的勤勞本色、善于創造的聰明才智，彰顯企業主人翁的奉獻精神與責任擔當。讓我們一起去尋找他們——最可愛的人�？矗“�裝廠房里這群可愛的勞動者。受外部鐵路檢修影響，公司PVC產品運輸受阻、庫存積壓。正逢“五一”假期，公司各分廠、部門員工團結一致，利用休假或休班時間積極參與到倒托盤工作中，倒出托盤、留出空位，緩減PVC包裝壓力，保障生產裝置滿負荷運行。（宜貝貝）聚氯乙烯分廠組織對一線尾氣冷凝器進行緊急搶修，消除易燃易爆氣體

為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，進一步落實職業病防治主體責任，全面深入開展職業健康風險隱患排查治理，切實保障廣大勞動者職業健康權益，4月25日，在全國第20個《職業病防治法》宣傳周首日，公司組織開展職業衛生專項檢查。本次檢查由專兼職職業衛生管理人員組成專項檢查組，對照清單式檢查表，以查資料和查現場相結合的方式，對各單位職業病防治工作開展情況進行專項檢查。對年度職業病防治工作計劃及實施方案的執行落實情況、職業衛生相關記錄臺賬、職業病防護設施運行維護、應急勞動防護用品管理使用、作業環境和疫情防控等進行重點

4月26日，全國氯堿工業信息中心、《氯堿工業》編輯部聯合召開以“安全智能低碳發展氯堿產業”為主題的全國氯堿行業技術年會。受疫情影響，本次會議以視頻形式召開，匯聚了包括行業協會、氯堿生產企業、科研單位、供應商等在內的全國各地代表，交流行業新技術、新產品、智能化安全生產管理、氯堿裝置運行優化及管理等經驗，共同探討雙碳雙循環導向下的氯堿工業可持續發展新方向、新思路。公司高度重視，組織各單位相關技術人員30余人參加了本次會議，為歷年來集體參加全國氯堿行業技術年會人數最多、范圍最廣的一次。會上，公司就新型多元集

4月22日，在全國第20個《職業病防治法》宣傳周即將到來之際，公司組織舉辦健康知識講座，旨在普及健康知識，提高員工的自我健康保護意識和能力，幫助職工養成良好的生活、工作習慣，切實保護廣大勞動者的職業健康權益。講座由安全監察部急救專工李小琴主講，圍繞日常飲食、運動、生活環境、亞健康、過勞、健康檢查等七個方面，從概念講解到原理剖析，結合臨床實例詳細講解了日常生活和工作中可能遇到的健康困擾、難題、不良生活習慣及其對應的預防、解決方法。期間，培訓老師就辦公室健康問題與員工廣泛互動，就員工提出的健康問題給予耐心

4月19日，公司組織各分廠運行大班長召開大班運行總結座談會。進一步了解大班運行改革成效，總結提煉優秀管理經驗的同時正視不足，強弱項、補短板，達到最終實現公司橫大班運行目的。自2021年6月以來，公司各生產分廠相繼實現大班運行改革。會上，各分廠大班長分別做交流發言，對公司推行大班運行改革以來取得的成效與管理中存在的不足進行討論分析。會議明確了下一步公司大班改革工作重點內容。會議強調，一是要提高政治站位，轉變觀念，全面、深刻認識公司推行大班運行改革的目的和初衷，積極響應公司號召，激流勇進，合力推動公司生產運

為加快適應公司大班運行改革，不斷提升各崗位員工綜合素質，培養“一崗多能”的復合型人才，動力分廠聚焦學、練、考，多渠道豐富員工理論知識、提高操作技能，營造了比、趕、超的濃厚氛圍。對照標準“學”。為切實提高員工的專業技術水平，分廠內部推行“學標準、講標準”，將安全生產標準化一級企業創建、有關法律法規等標準規范學習，與實際生產運行情況及崗位業務相結合，要求每周學習一項標準，并摘錄標準中與生產貼近的內容進行講解，互相分享，借鑒交流，共同進步，既增強了學習的趣味性，也提高了學習的效率和效果。現場實踐“練”

日前，審計法務部在金泰氯堿神木化工組織召開設計變更、簽證及合同變更問題整改總結會議。金泰氯堿神木化工領導、各相關部門負責人及整改責任人共計20余人參加會議。從2月中旬開展設計變更、簽證及合同變更問題整改以來，公司領導高度重視，多次深入了解整改情況，指導整改工作開展。各相關部門及施工單位、監理單位和全過程造價咨機構緊密協作，通力配合，針對發現每一項問題制定切實可行的整改措施，在確保項目緊張有序建設的同時，嚴格按照要求開展相關問題整改。經過近2個月的自查整改，截止目前，發現的200余項問題中，除極個別問題因