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落實公司創建一級標準化企業的總體要求，提高員工對一級標準化企業創建評審標準要素及相關知識的認知，儲運分廠舉行了“創建安全生產標準化一級企業”知識考試。分廠各崗位員工、管理人員共計70人參加考試。考試內容涵蓋“安全生產標準化一級”評審標準的風險管理、安全培訓教育、安全操作作業、生產設施應知應會等方面知識，試題緊密貼合公司實際。試過程中，參考人員在規定的時間內完成答卷，有效的檢驗自身對標準化評審知識，充分檢視了自身存在的不足之處，進一步提高員工的學習意識和知識儲備。考試結束后，儲運分廠將針對薄弱之處進

為檢驗崗位人員創建安全生產一級標準化企業評審要求相關知識學習效果，豐富員工安全知識儲備，實現“安全第一，精細管理，全員參與，爭創一級”的安全生產目標，6月24日，動力分廠組織開展安全生產標準化一級評審知識考試。此次考試覆蓋面廣，分廠員工全員參與，內容包括安全生產標準化一級評審標準、要素及要求、安全知識應知應會等。考試期間，監考人員嚴肅考場紀律，認真落實考試要求，確保考試公平公正。參考人員認真答題，從容應對，均在規定時間內完成答卷。通過定期組織考試，以考促學，不斷夯實員工自身基本功，有效提升了員工對創

落實公司紀委廉政文化進家庭要求，增強支部黨員干部祟廉尚潔意識，6月21日，第八黨支部開展了“廉潔宣誓承諾”活動。 宣誓會上，支部全體面對黨旗進行了莊嚴的廉潔從業宣誓，并依次簽名承諾。隨后發放了《廉政文化進家庭倡議書》，引導家屬當好“廉內助”，筑牢家庭廉政防線，營造弘揚家庭美德、遵守社會公德的良好氛圍。 會議要求黨員干部做好表率，帶頭落實公司各項要求，全力做好一級標準化、降本增效等重點工作。嚴格執行廉潔從業和作風建設等有關規章制度，在端午節來臨之際，認真貫徹集團紀委“十個嚴禁”及公司節日期間“六個

為促進安全生產一級標準化創建全員參與，融入實際工作，6月22日，公司熱電分廠、行政部、采供部、審計法務部、技術部、紀律檢查室、安全監察部聯合舉辦了以“學標準 用標準 保安全 創一級”為主題的安全生產標準化知識競賽活動。公司副總經理高利平、各單位負責人現場觀看比賽。本次競賽共有熱電分廠、采供部、技術部、聯合代表隊四支參賽隊伍，設置了各顯身手、爭分奪秒、齊心協力、追趕超越、觀眾答題五個環節，題目緊密結合標準化創建要素、各類安全知識等內容，充分考驗參賽選手的安全知識儲備和臨場反應能力。比賽過程中，各代表隊配

銀行承兌匯票具有較高的流動性和靈活性，在公司主要應用于大宗原材料結算中。近期，財務管理部按照集團票據管理要求,開展了票據管理專題討論會，旨在進一步加強內部控制，降低資金風險。會上，財務管理部出納何甜就公司承兌匯票的基本情況向大家做了講解，公司緊跟時代步伐，大力推行電子匯票，借助網上管理平臺，已經實現了票據電子化管理，可以隨時準確查詢每筆票據對應的票面信息及資金流向。出納王大虎結合自身工作經驗談到，部分財務公司或是小規模的商業銀行開具的電子銀行承兌匯票因其存在延期支付或者不能如期兌付等情況，產生了履

圍繞管理“鐵三角”落實，神木電石熱電分廠以精細化管理為抓手，不斷提升生產現場文明水平，大力推進節能降耗，通過數據統計、分析對比、制訂節能方案等一系列措施，有力促進了提質增效。科學調整生產運行 促進資源綜合利用針對鍋爐設計煤氣壓力、輸送設備等無法滿足煤氣摻燒要求的問題，神木電石熱電分廠通過外出調研學習，對鍋爐煤氣系統進行優化，在確保系統穩定運行的前提下，實現了最大摻燒量。2019年初鍋爐開始摻燒煤氣，經過不斷地調試及改進，鍋爐煤氣摻燒提高至40000Nm3/h，大大降低了發電成本。去年全年摻燒煤氣量達到1.58億立方

6月16日，按照米脂縣安委辦《關于印發2020年米脂縣“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動方案的通知》要求，公司參加了在米脂縣濱河公園舉辦的第19個“安全生產宣傳咨詢日”活動。本次活動由米脂縣應急管理局主辦，米脂縣安委會各有關成員單位參加宣傳。活動期間，公司圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”的主題，在活動現場設置了咨詢臺、安全生產宣傳展板，通過現場咨詢、發放宣傳材料、與群眾互動等方式，面對面向廣大群眾宣傳安全生產法、疫情防控、突發事件應對等安全知識。活動當天，公司累計發放安全生產基礎知識、疫情防控、防災

今年以來，受疫情和原油價格下跌等系列原因影響，公司庫存高壓，出貨不暢，生產經營形勢較為嚴峻。面對困局，公司積極應對，根據市場變化，合理調整經營策略，內降成本，外拓渠道，經營情況明顯改善。綜合市場比價，擇優采購。末煤是公司第二大生產消耗原料，結合熱電分廠超低排放項目試運行實際情況，公司合理挑選燃煤品種。通過競爭性采購，選擇性價比最優的廠家，同時在合同簽訂時增加采購價格隨市場價格變化隨時調整的約定。僅此一項，每月可節約采購成本約35萬元。公司三合一包裝袋使用量大，年采購消耗資金超2000萬元。采供部組織招