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4月25日，經過連日激烈的爭奪，由米脂縣舉辦的“闖府杯”籃球比賽落下帷幕，其中，由公司與米脂縣工業園區管委會聯合組建的“管委會金泰”隊在比賽中表現出色，勇奪冠軍。 此次比賽共有來自米脂縣各單位組成的在13支參賽隊伍中。我公司、管委會聯隊表現突出，一路過關斬將，在戰勝縣公安局代表隊后，順利進入決賽。在25日舉行的決賽中，更是氣勢如虹，以壓倒性的比分優勢戰勝縣采氣二廠代表隊，勇奪比賽冠軍。 此次比賽中，隊員頑強拼搏，展現出了我公司員工積極向上、斗志昂揚的精神風貌，同時也增進了與地方政府部門、各單位的友誼和交流

近日，由國家環境保護部主管的《環境保護》雜志社開展了“全國大氣污染減排突出貢獻企業、企業家”評選活動，經推薦評審，我公司榮獲“全國大氣污染減排突出貢獻企業”榮譽稱號。 《環境保護》雜志同時以“堅持節能減排工作 興建藍天碧水工程”為題，用大幅版面報道了我公司在鍋爐煙氣污染減排等各項環保工作做出的不懈努力，以及取得的顯著成果。 此次評選活動在于通過樹立大氣污染減排先進典型，進一步推動環境空氣質量改善工作進展，為打好大氣污染防治的攻堅戰、持久戰創造有利條件。這次殊榮獲得，是對我公司環境保護工作的充分認可。

近日，中國職工保險互助會陜西省辦事處、陜西省總工會事業發展指導中心聯合發文《關于表彰2014年度職工互助保障工作先進集體和先進個人的決定》（中互陜字[2015]4號），公司工會被評為“2014年度職工互助保障工作先進集體”。 2014年，公司在經濟持續下行、市場競爭加劇的外部形勢下，在足額按時申報繳納社會保險的基礎上，為284名正式在冊女職工辦理了《女職工特殊疾病保障計劃》，進一步提高了女職工社會保障水平，為女職工充分發揮“半邊天”作用，推動企業發展創造了良好條件。

按照集團公司“以人為本、關心職工”工作要求，公司一直在努力創造尊重員工個體的環境、機制和導向，結合企業發展力所能及地改善員工工作生活條件。考慮到當前物價持續上漲，為進一步提高員工生活質量，公司決定自2015年4月份起為全體員工（公司領導班子成員除外）上調餐卡補助40元/月。 應對外部巨大的市場競爭壓力，公司牢牢把握人始終是企業發展的核心因素，通過各方面的努力關心關愛員工，提升企業凝集力，激發員工工作熱情，團結廣大員工與企業同心同德、同舟共濟，通過不斷改進改良各方面工作，提高效率效能，妥善應對激烈市場競爭的

3月26日，陜西省政府參事曹鋼、翟文俊專家組一行十余人在米脂縣有關領導陪同下到公司調研“十三五”規劃工作。 座談會上，曹鋼參事指出，今年是“十二五”收官之年，各單位如何務實有效地做好“十三五”編制規劃重點工作，不僅對企業自身未來發展具有重大影響，也事關全省穩增長和發展全局。隨后，公司副總經理趙馳峰向專家組詳細匯報了公司“十三五”規劃工作開展情況，并表示希望專家組能夠對企業發展規劃給予幫助和指導。 專家組對公司下一步的發展思路和方向表示了濃厚的興趣，雙方就公司在科技和創新領域的應用和發展前景深入交換了意

近日，公司二期項目正式獲得陜西省質量技術監督局頒發的《全國工業產品生產許可證》。 自二期項目建成以來，為使項目早日達產達標，公司全面啟動了二期各項手續辦理工作，并于2014年12月通過省政府有關部門的工程質量預驗收，獲得省安監局試生產批復。此次正式取得《全國工業產品生產許可證》，標志著公司二期項目手續審批工作取得了新的突破，對促進企業穩增長，確保安全生產，提升整體效益具有重要意義。

3月下旬，公司到液堿客戶山西森澤煤鋁集團有限公司開展技術工作交流。雙方技術人員就產品取樣、分析方法、標準溶液以及過程分析等環節進行了深入交流。公司技術人員及時向客戶方提供了最新的相關國家技術標準，并進行了現場技術服務指導，協助對方有效解決了技術問題。 本次技術服務工作，充分展示了公司過硬的技術實力。同時，應對當前嚴峻的市場競爭環境，公司也將通過進一步提升產品售后服務質量，來不斷提升品牌信譽，進而有效維護和鞏固銷售市場，拓展企業發展空間。

3月23日下午，公司召開了2015年工作會議、安全環保工作會議暨一屆五次職代會。公司領導班子、副總師、中層管理干部、副工段長及以上員工以及職工代表共177人參加了會議。 會上，公司張紅兵董事長傳達了集團公司2015年工作會議精神并作了重要講話。王棟總經理作了題為《聚全體之力 克時事之艱 細化管理、做細做精、推動企業戰略發展》的2015年工作報告。趙馳峰副總經理作了公司《2015年安全環保工作報告》。會議全面總結了公司2014年的工作，并安排部署了2015年各項工作。 會議認為，2014年面對經濟持續下行、市場競爭加劇等外部形勢，公司