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公司新聞
  • 公司召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會

    1月6日,公司召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。集團公司黨委委員、教育實踐活動領導小組副組長、第二督導組組長高鵬、集團公司機關黨委副書記、第二督導組副組長杜衛、督導組成員李旭昌蒞臨現場指導。公司領導班子全體成員、副總師、中層干部、黨員及職工代表共58人參加了會議。 會上,集團公司第二督導組組長高鵬在講話中,對公司黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、取得的思想成果、實踐成果和制度成果及活動的四個鮮明特點給予了充分肯定,對公司領導班子始終保持著齊心協力、干事創業的精神,長期堅守米脂崗位,帶領全體職工艱苦

    2015-01-07 0 0 0 0
  • 公司黨委開展2014年度黨員發展對象培訓

    按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定,為進一步加強對發展對象和黨員的教育培養,幫助其提高思想政治素質,樹立正確的價值觀念,促進企業中心工作的開展,在公司黨委的高度重視下,經過黨委工作部的精心籌備、認真組織,12月28-31日,公司對2014年黨員發展對象進行了短期集中培訓。 本次培訓分兩階段完成,第一階段于12月28日特邀中共榆林市委黨校教授開授以“加強黨性修養,弘揚優秀作風”、“十八大新黨章解讀”為主題的專題輔導講座;第二階段為12月29日-31日完成自學課時任務。 為提高培訓效果,公司為每位參訓人員發放了《最新版

    2014-12-31 0 0 0 0
  • 公司開展2014年度員工自學書籍購買活動

    為推動員工高素質建設,提高員工綜合素質能力與專業技能水平,為企業效率的進一步提升創造條件,公司12月組織開展了2014年度員工自學書籍購買活動。 按照“低定員、高素質、高效率、高待遇”戰略要求,員工自學活動作為公司員工高素質建設的重要支撐,通過近年來的持續開展,為公司的改革發展奠定了堅實的人才基礎。此次活動開展,正值公司深入推動企業改革工作,謀劃未來進一步戰略發展的重要階段,對此,公司進一步加大了活動投入力度。本次自學書籍均由員工自主選擇購買并保存,書籍需確與自身專業技能及綜合素質提高相關,同時公司按3

    2014-12-31 0 0 0 0
  • 公司完成一期DCS操作站新備機試驗開發工作

    公司一期DCS系統是上海FOXBORO的IA系統, 隨著計算機軟硬件的飛速發展,一期DCS系統硬件的兼容性降低,同時經過近十年的不間斷運行,操作站部分元件也出現老化。對此,公司經過長期操作站備機試驗工作,成功開發出新備機,并替換了部分故障操作站。 為確保系統穩定運行,系統原廠家曾建議進行DCS系統升級,但對應每臺操作站的投入在10萬元以上,總改造費用高昂。對此,公司通過廣泛調研,決定自行開發系統操作站。通過積極對外溝通合作尋求技術支持,經過長期反復的試驗,成功開發出適應一期DCS系統的操作站備機,并將一臺投入試用。經過一

    2014-12-31 0 0 0 0
  • 公司舉辦生產一線員工操作培訓

    為持續提升一線員工操作技能及理論水平,為企業未來戰略發展提供更加堅實的人才支撐, 自12月28日起,公司開始舉辦為期三個月的“生產一線員工系列培訓”活動。 培訓活動以集中授課的形式,利用夜間時間進行。培訓由公司對應專業口具有豐富實踐及授課經驗的專工進行授課,培訓內容主要包括:生產工藝流程及控制指標、工藝操作要領、工藝指標及主要涉及安全的關鍵工藝指標的設置原理;設備結構原理、設備操作要領、自控儀表知識、化工電氣知識、生產調度程序及事故應急處理等專項培訓以及設備的維護保養、異常狀況的處理等。為了充分激發員

    2014-12-30 0 0 0 0
  • 公司為一線崗位配備智能體感平衡車

    為進一步提升工作質量和效率,12月8日,公司為一線巡檢距離遠的崗位配備了智能體感平衡車。 隨著企業優化組織結構和崗位定員等改革工作的不斷深入,客觀上對員工工作效率提出了更高的要求。對此,公司在“創造尊重員工個體的環境、機制和導向”的戰略指導下,通過進一步改善一線員工的工作硬件條件,來促進員工自我認識和工作標準的提升,以適應企業發展的需求。 智能體感平衡車是近幾年隨著科技發展而逐漸流行起來的短程代步工具。公司此次為一線崗位配置該車,充分立足于崗位的工作實際,同時積極創新思維,巧妙借用科技發展前沿成果,成

    2014-12-15 0 0 0 0
  • 公司舉辦員工手提袋創意征集活動

    為進一步增強企業文化軟實力,提升員工對企業文化理念的認同,鼓勵員工積極參與到企業文化建設之中,公司舉辦了員工手提袋創意征集活動,近期對征集作品進行了評選獎勵。 此次活動將文化建設與員工活動充分結合,要求員工將企業文化理念融入到設計思路和理念之中。活動開展得到了廣大員工的積極響應和參與,征集到許多優秀的員工作品。這些作品設計新穎,創意獨特,各具風格,既體現了員工對企業文化理念的深刻認識,也展示了員工充分的藝術創造力。經過評選,公司對優秀作品進行了獎勵。 按照創造尊重員工個體的環境、機制和導向的戰略要求

    2014-12-14 0 0 0 0
  • 公司次氯酸鈉回收利用新工藝成功投入運行

    圍繞集團公司穩增長工作要求,公司堅持創新管理思維,經過長期努力完成了次氯酸鈉回收利用工藝設計,并成功投入運行,大幅降低了次氯酸鈉副產品的產生,同時也對氯氣、鹽水進行了有效回收利用。 次氯酸鈉是燒堿生產過程中產生的副產品,為了突破氯堿行業普遍面臨的銷售難題,公司創新思維,根據次氯酸鈉在酸性條件下與鹽酸反應分解這一特性,提出了利用廢氣處理循環泵,將次氯酸鈉直接加入電解脫氯塔進行分解脫氯,并將脫氯后產生的氯氣并入氯氣總管回收利用,將反應后的淡鹽水送往采鹵注井化鹽的次氯酸鈉回收利用新工藝。 經過反復優化改

    2014-12-13 0 0 0 0
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