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公司將發展作為集團公司賦予企業的責任，加強黨的領導，弘揚自力更生艱苦奮斗的延安精神，用優秀的“君子文化”凝心聚力，強化管理“鐵三角”，形成了“黨建引領、文化鑄魂、管理提質、創新增效”的融合創新基本思路，構筑起了“以全面預算管理科學謀劃指導全局，全面風險管理保障經營發展穩健，精細化管理夯實提質增效基礎，三者相互融合”的管理體系，達到了為企業發展添翼賦能的良好效果。緊扣發展目標，強黨建固根筑魂始終把“發展”作為第一要務，把強黨建作為方向保證。加強思想政治建設，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義

全省各級工會組織和廣大職工群眾： 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心！“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”盡管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。為貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，展示新時代陜西職工良好的文明素養和道德風尚，現向全省各級工會廣大職工群眾發出倡議:一、認真學習貫徹各級工會組織和廣大職工群眾，要認真學習貫徹習近平總書記對制止餐飲浪費行

赤日八月，月露初秋。為幫助新員工轉變角色，盡快了解和融入公司，激發其工作熱情，增強其榮譽感和歸屬感，8月16日下午，金泰氯建神木化工組織召開新入職員工座談會。座談會上，副總經理梁寅祥首先致歡迎辭，對新入職員工加入金泰氯堿神木化工這個優秀的企業和富有朝氣的團隊表示誠摯的歡迎，談到：一是要大力弘揚延安精神，用延安精神滋養初心，以文化塑心，以文化促行，艱苦奮斗，做合格的金泰人。二是要勇擔當，善盡責，珍惜公司賦予的就業機會和發展機遇，多思、多悟、多總結，增強責任意識，培育擔當作為的優良品質。三是虛心請教，腳

8月12日，集團機關工會主席、工會工作部主任張楠、工會工作部彭春雷一行赴公司開展夏季安全生產“送清涼”慰問并召開座談會。張楠一行深入生產現場，慰問堅守崗位的一線員工，送上防暑降溫用品，叮囑員工在做好安全生產工作的同時，還要做好防暑、防汛、防疫工作，合理安排休息時間，注意身體健康。他講到，金泰氯堿職工多年來保持自力更生、艱苦奮斗的精氣神，踐行“君子文化”，秉承“三實”精神，腳踏實地、心無旁騖的干事創業，隨著企業的發展，職工們的幸福感持續提升，“君子文化”落地和“幸福陜投”落地工程在金泰氯堿得到很好的體

為提高管理及生產人員對操作過程中危險性的理解和認識，夯實HAZOP分析基礎，推進安全生產標準化一級企業創建工作順利進行，8月8日，公司組織各部門分廠負責人及技術骨干開展HAZOP分析專項培訓。危險與可操作性(HAZOP)分析是以系統工程理念，定性分析或定量評價的危險性評價方法。近幾年來，國家有關部門陸續出臺相關文件，對HAZOP分析的推廣應用提出了明確要求和指導性意見，國家安監總局與工信部關于危險化學品企業貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的實施意見中指出：企業要積極利用危險與可操作性分析（HAZOP）等

對標行業先進，提升管理水平，8月4日至5日，金泰氯堿神木電石邀請中國電石工業協會專家進行全面診斷評估。協會副秘書長焦陽、主任王虎，以及有關企業安全基礎管理專家李瑞、工藝管理專家張培武等一行，赴神木電石開展了為期兩天的全方位綜合檢查。專家組一行第一時間與神木電石各部門分廠技術、安全負責人召開對接會議，了解企業生產、工藝等相關情況，對檢查計劃與安排進行了說明。檢查過程中，專家分組深入生產現場，對現有設備裝置、技術、制度建設等進行了詳細檢查，并隨即與責任單位探討交流，結合運行實際，提供解決思路。反饋會上，

根據集團公司黨委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的工作方案》要求，公司黨委高度重視，切實把以案促改工作作為當前首要政治任務，結合公司生產經營實際，扎實開展以案促改工作。高度重視 緊密安排部署開展以案促改工作是堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，營造風清氣正良好政治生態的具體行動，是破除形式主義，推進作風持續好轉的重要抓手。公司黨委高度重視以案促改工作，在組織領導班子成員、副總師、黨建、紀檢部門工作人員參加集團公司以案促改工作會議的基礎上，于7月9日，召開以案促