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經過5個多月的培訓學習，公司完成職業經理人資質認證全部學習內容，并于4月12日組織了初級職業經理人資質認證線下考試。公司黨委書記、董事長薛衛東巡場，了解考生作答情況，公司及金泰氯堿神木電石共82人參加考試。開展職業經理人培訓是公司落實中省及集團公司關于深化國企改革、探索推行職業經理人制度的重要舉措，也是推進“三個人才梯隊”建設，加快培養一支具有職業素養、創新精神和經營管理能力的職業經理人隊伍，提升企業核心競爭力，適應集團化工板塊高質量發展的迫切需要。榆林市“三會”黨委書記白海洋作考前動員講話，分析了榆

4月9日上午，金泰氯堿神木化工組織開展建設項目各方主體責任專題培訓，本次培訓邀請國家住房和城鄉建設部安全專家劉進祥老師進行授課。公司副總經理梁寅祥、王航舟、霍中德，各部門、項目組、專業組，監理單位總監、安全工程師，各參建總包單位項目經理、安全總監及專職安全員等共計42人參加培訓。培訓會上，劉進祥老師圍繞《危險性較大的分部分項工程安全管理規定》（住建部37號令）和陜西省建設廳1116號令的具體管理規定內容，結合大量建設項目生產安全事故案例和事故調查報告，逐條詳細解讀了項目建設期間建設單位、設計單位、監理單位

為深入貫徹落實公司管理“鐵三角”融合創新工作要求，金泰氯堿神木電石物資部主動融入公司發展新變化，積極聚焦生產經營管理和項目建設，強化大宗原料和備品備件過程管控，不斷凝聚干事創業的良好工作氛圍，扎實推進物資精細化管理，為公司經營成效和安全平穩運行積極服務。“清單管理”推動工作走深走實。物資部按照公司精細化管理要求，全面梳理、明確任務，堅定不移地走崗位“清單”式管理，統籌推進崗位價值精細化管理工作，堅持月度工作重點與員工分解計劃清單上墻展示、庫區清單式檢查、物資清單式管理。2021年3月，物資部進一步理清

4月7日，公司組織召開第四次月度安全環保（消防）例會，總經理高萬升，副總經理張慶、高利平，各單位安全員30余人參加會議。會議傳達了集團公司第一季度安全環保（消防）例會精神，學習了《刑法修正案十一》的相關條款，通報了對季度安全生產工作情況，認為第一季度公司生產運行總體平穩，同時指出了安全工作不足，提出改進措施，并就“春安”檢查活動進行了重點部署安排。會議對下一階段工作提出要求：一是要深入學習《刑法修正案 十一》的新增罪名和條款，深刻汲取修正案中的典型事故案例教訓，下功夫解決作業風險辨識與過程管控中的不足

為確保公司“60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環保創新技術工業化示范項目”安全高效推進，公司環保示范項目各參建單位多措并舉，各級安管人員及施工人員齊抓共管，層層壓實安全責任，通過各種活動使現場安全管理推向高潮。其中，4月6日，公司聚氯乙烯裝置總包單位組織舉辦“行為安全之星”活動，公司總經理席引尚、副總經理梁寅祥、王航舟及監理單位總監理工程師陳延軍、中建安裝執行經理郭榮龍出席，公司聚氯乙烯項目組、安全環保部全體成員及中建安裝單位人員約200人參與啟動儀式。啟動儀式上，中建安裝執行經理郭榮龍首先做發言講話，指

根據公司《2021年度培訓計劃》大綱要求，近日，生產部組織開展了2021年“兩票”及設備檢修作業許可證簽發人員培訓。各部門、分廠200余人參加。“兩票”是指工作票和操作票，工作票主要包括檢修工作票、電氣工作票及自控儀表檢修及風險評價操作票。“兩票”素有電力系統生命票之稱，公司將電力系統“兩票”管理制度引入化工生產，主要是為了預防在檢修和操作過程中發生人身傷亡、誤操作、設備損壞、電氣、火災等事件。根據安全生產標準化一級企業創建需要，公司去年將“檢修工作票”更改為“設備檢修作業許可證”，簡化了檢修過程中的工作票

根據《關于召開生產技術例會的通知》要求，3月30日，公司技術部組織各分廠、生產部、物質部、質檢中心召開3月份生產技術例會。會上，技術部落實了上次例會工作完成情況，通報了3月份工藝檢查存在的問題和2021年重點技改項目實施進度情況，并針對氯乙烯氣柜密閉水回收存在的技術問題進行了討論。會議對當前工藝管理中存在的問題進行了分析，要求：一是PVC分廠拿出一線廢水汽提塔恢復方案，爭取在大修期間進行檢查和修復，同時針對二線氯乙烯氣柜排放水中高沸物大的問題，結合二線精餾三塔運行存在的問題，可考慮作為2022年技改項目進行申報

為進一步加強食堂餐飲安全管理，保障員工舌尖上的安全健康，使公司食堂成為員工可視、可感、可知的放心廚房，近期生產部與行政部共同對食堂監控系統進行了修復升級改造。通過在熱菜間、毛菜間、面點間、消毒間等重點場所安裝電子監控設備，在用餐大廳實時顯示后廚環境、烹飪流程、衛生清潔等情況，一方面增強食堂管理方的責任意識與自律意識，提高管理和服務水平，保障食品安全；另一方面，提升員工對餐廳的好感度，在一定程度上減輕對餐飲衛生清潔和食品安全的擔憂。同時，讓餐飲服務單位后廚及食品加工過程從幕后走到前臺，消除餐飲服務