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為貫徹落實陜西省消防工作電視電話會議精神，圍繞公司本質化管理理念，穩步推進微型消防站建設工作，4月25-28日，公司邀請米脂縣消防大隊開展消防業務培訓。
自微型消防站建設以來，公司高度重視，積極部署，著力安排相關培訓，提升微型消防站全員消防業務素質和能力。此次培訓內容主要包括：一是前往米脂縣消防大隊參觀學習，觀摩快速出警演練，加深微型消防站全員對消防業務的認識；二是利用公司現有消防裝備，從消防車及隨車器材的使用、正壓式空氣呼吸器的使用、原地著裝、隊列隊形的整理、滅火器的分類及使用、快速出警救援等多方面

4月22日、23日，公司領導與研究發展中心就企業發展進行座談。
公司董事長張紅兵、總經理薛衛東、副總經理趙馳峰、副總經理高萬升，就落實集團建設“現代（載能）循環經濟工業示范園區”的要求作了重要部署和安排，同時結合前期實地考察和發展調研成果，對加快推動企業轉型升級發展，接連兩天與研究發展中心進行了長達6小時的座談，進一步完善了企業發展項目的規劃建議。
副總工程師兼研究發展中心主任張慶及相關管理人員參加了座談。

4月21日上午，集團公司研究院現代化工研究中心在公司掛牌成立。集團公司總地質師李智學、科技發展部主任武建、劉冰參加了揭牌儀式。
揭牌儀式上，集團公司科技發展部主任武健宣讀了集團公司關于成立研究院現代化工研究中心的決定。公司副總工程師、研究發展中心主任張慶介紹了公司現代化工研究中心的建設方案。公司副總經理趙馳峰作表態發言，表示將持續加大科研合作，加強研究開發與科技成果轉化，推進研究中心建設。
總經理薛衛東發言表示，公司將以此次掛牌為新契機，爭取在科技成果轉化、新材料、新產品開發、先進生產技術研究及企

圍繞集團公司穩增長要求，為進一步提質增效，公司不斷加強生產經濟運行管理，優化自動控制操作和生產工藝，聚合反應時間有效縮短，聚合裝置利用率有效提高。
公司通過對比同行業生產情況，針對二線聚合生產工藝，一是在涂璧程序啟動后，改變聚合釜攪拌、釜頂噴淋閥開啟停程序，涂璧水打完后，程序自動設定釜底柱塞閥開啟狀態，結束涂璧程序；二是入料程序啟動后，從緩沖劑到軟水加入的過程中，調節出料柱塞閥開關狀態，直至軟水、單體程序結束；三是改變軟水、單體、分散劑混合時間；四是調整各分散劑加入方式，減少助劑柱塞閥開停操作；

4月19日，榆林市各界人士聯誼會副會長趙建國一行來公司調研，公司總經理薛衛東、副總經理趙馳峰陪同調研。
調研組一行在米脂縣各界人士聯誼會，政協、環保局等相關單位陪同下，察看了先后調研了縣污水處理廠和公司水處理園區等地。在現場，趙建國會長詢問了公司生產經營及用水、排水現狀，對公司產能增加，達標排水水量不增反減所采取的措施提出表揚。在看到園區水質清澈見底、魚兒歡愉游動的場景后，對公司水處理工作表示贊賞。
座談會上，調研組對公司多年來采取的一系列水處理工作予以充分肯定，同時希望公司持續做好水處理工作，為

4月18日，榆林市安監局副局長曹錦峰一行在米脂縣安監局人員的陪同下來公司進行安全生產檢查。公司總經理薛衛東、副總經理趙馳峰陪同檢查。
檢查組一行深入生產現場，先后察看了公司安全重點裝置區域、 DCS主控室，查閱記錄、資料，并詳細了解了公司“一崗一表”試點工作開展情況。
聽取公司匯報后，曹局長一行對公司深入推進安全生產精細化、本質化管理及細致扎實開展安全生產工作給予了高度肯定，并就進一步抓好安全管理工作提出要求。

圍繞企業發展主線，公司領導帶頭系統加強與各大設計院、行業協會、行業先進企業、政府發展部門及下游市場等的聯系交流，開展發展調研。4月18日，公司在全體員工范圍內，開展發展項目建議征集。
公司引導員工圍繞企業內涵式產業升級和外延式轉型發展兩大主線，在符合政策及發展規劃、突出技術和市場優勢、注重可行性和實效性幾項原則的基礎上，提交項目建議書。同時，公司將在建立的激勵機制下，按照建議價值大小和可行程度，落實相應獎勵政策。

經集團公司推薦，公司工會榮獲陜西省總工會“陜西省模范職工之家”稱號表彰。
近年來，面對嚴峻復雜的經濟形勢，公司在集團公司的領導下，攻堅克難，不斷提質增效，圓滿完成各項生產經營指標，企業整體保持安全平穩的發展態勢。公司工會在以公司發展大局為重的同時，圍繞企業中心工作，重視職工之家創建工作，在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、引導職工建功立業、服務職工群眾、加強工會自身建設等方面做出了大量努力，取得了良好成效。
今后，公司將把建設職工之家活動不斷引向深入，推動工會工作創新發展，再接再厲、再創佳績