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為進一步塑造員工良好形象，增強員工自身健康意識，促進企業持續和諧健康發展，公司于10月17日舉辦了“禮儀與健康”知識講座，共140名員工參加。
講座邀請陜西省工運學院接待禮儀培訓師、省旅游局酒店禮儀培訓師楊大波老師，重點講解了與員工工作性質密切相關的職業禮儀、身體健康、心理健康等方面知識。
培訓取得了良好效果，廣大員工個人禮儀素養的提升，為企業良好形象的塑造及企業長足發展奠定了基礎。

根據集團公司工會《關于進一步加強和規范職工代表培訓工作的通知》文件要求和公司“推進學習型企業建設，提高員工綜合素質水平”管理理念，公司邀請陜西省工運學院紀委委員、培訓部主任喬昕教授，于10月18日為公司員工舉辦了“工會基礎知識”講座，共151名職工參加。
講座從工會基本理論、企業民主管理等方面進行了系統全面地講解。授課語言生動、內容豐富全面，廣大員工積極互動，加深了對授課內容的理解掌握。
通過此次講座，進一步增強了廣大員工緊緊圍繞企業發展核心，不斷改進改良工作的責任感，紛紛表示，將更深一步提高自身的綜

10月4日，為推動員工素質建設，探索創新培訓方式，公司生產部及分廠部分崗位員工組織開展了溴化鋰機組、鹽水機組專題培訓。
本次培訓以受訓人講課的方式隨機抽取兩名調度員分別從生產任務、工作原理、開停車操作、常見異常現象判斷處理四方面對鹽水機組、溴化鋰機組進行全面詳細的講解。隨后，由分廠負責人、相關專工對講課內容進行補充并對講課情況進行點評。最后，聽課人員與授課人進行深入交流討論，以進一步鞏固培訓效果。
結束后，參訓人員認為隨機抽取授課人的方式，要求受訓人員認真學習，充分準備，并將培訓內容熟記于心，對進

為全面提高員工綜合素質，提升工作質量與效率，持續推動學習型企業建設，公司開展員工內部培訓。
公司行政部及黨委工作部員工積極轉變工作思維，力促各項工作改進改良。業精于勤，部門員工從如何提升基礎管理、文書寫作、秘書速記、工作接待等多方面以ppt為載體，輪流展開講授交流，并對講授交流內容深入討論總結，取長補短，查漏補遺。同時分發《專注力》等自我管理方面的書籍，啟迪員工理清工作思路，明確重點工作目標，形成良好工作習慣，多創新思維，靈活變通，集中主要精力提高工作效率效能，結合理論總結實踐管理經驗，力求員工全

8月17日上午，公司召開安委會擴大會議專題部署加強安全生產工作。
會議首先傳達學習了習近平總書記、李克強總理關于“天津港‘8•12’瑞海公司危險品倉庫特別重大火災爆炸事故”重要指示、批示。
會議決定將習近平總書記、李克強總理重要指示、批示制作成展板，全公司范圍內宣傳學習。同時以“查隱患、嚴治理、防事故、保安全”為主題，全面深入開展安全生產大檢查和特種設備、消防專項檢查，并組織一次公司級重大危險源應急演練。會議安排各部門分廠進一步規范和完善“兩票”管理，不留死角，全面修訂應急預案，特別是泄漏處置方

為了深入貫徹新《安全生產法》，積極主動適應新常態，7月9日，公司邀請榆林市安監局專家開展新《安全生產法》培訓。公司領導、中層管理人員、專職安全員和分廠工段長共71人參加了此次培訓學習。
在培訓過程中，授課專家對新《安全生產法》的內容進行了全面系統的講解，使參加培訓的干部職工對新安法有了總體認識。同時，借助PPT課件等形式，有重點、分層次、從多個角度，有針對性地將新《安全生產法》的亮點、新舊法的對比進行了重點培訓，為今后在工作中深入貫徹應用新《安全生產法》打下了良好基礎。
通過此次培訓學習，公司廣大干部

2014年底，公司財務管理部員工閻西京年僅4歲的兒子罹患眼疾，視力受損，經過五個多月輾轉西安、北京等多家醫院治療，花費十多萬元，孩子的病情已趨于穩定，視力已恢復到0.5，但后續還需要使用鼠神經生長因子、腦蛋白、眼部按摩等手段鞏固治療。昂貴的醫療費用使這個家庭經濟狀況陷入困境。
金泰有真情，處處有真愛。早在孩子赴京治療期間，公司領導和財務管理部同事就自發為其捐款。7月7日，為了幫助孩子更好地恢復，公司工會主席朱桂香代表公司來到閻西京家里，探望并慰問孩子，為其送去2000元慰問金，以及兒童學習用品、營養品、水果、

按照現代企業管理要求，公司不斷深入推動企業精細化管理，著力提升管理科學化、規范化、制度化。近日，公司在長期貫徹推行國家及集團招標相關規定的基礎上，進一步細化制定了內部《公開招標工作管理辦法》。
管理辦法進一步明確了招標工作的主體責任，詳細規定了從招標申請、公告發布、資格預審、文件編制以及開標、評標等公開招標活動各環節的流程管理和職責劃分，將進一步推動企業招標工作的規范、有序、高效開展。