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貫徹落實公司“講政治、有品德、業(yè)務精、作風硬”人才建設標準，不斷激發(fā)員工學習和工作熱情，持續(xù)提高員工操作技能和專業(yè)知識水平，聚氯乙烯分廠開展2017年度員工崗位技能考核。
本次考核從三方面對崗位員工進行綜合測評，一是組織分廠各專工及分管負責人，對員工現(xiàn)場實際操作能力進行考核；二是圍繞工藝、設備、安全三方面，對員工進行2017年度崗位技能考試；三是檢查員工2017年下半年自學筆記并進行評比。
此次考核，營造了良好的學習氛圍，有效推進員工不斷改進改良工作，提升綜合素質和業(yè)務技能。

落實公司精細化管理要求，前瞻性的預防現(xiàn)場安全生產(chǎn)風險。聚氯乙烯分廠包裝工段實施人車分流管理。
結合生產(chǎn)實際，按照精細化管理中“標識”管理要求，聚氯乙烯分廠包裝工段分別對包裝廠房人行通道、叉車通道、倒庫通道等，采取劃線標識、增添安全警示語類安全措施，有效規(guī)避作業(yè)過程風險和車輛傷害安全隱患。
人車分流這一舉措，促使現(xiàn)場工作整潔規(guī)范，井然有序，提高包裝作業(yè)效率，規(guī)范崗位員工行為，助推分廠安全管理水平再上臺階。

12月7日至15日，神木電石組織開展了三級安全教育考試，電石分廠、熱電分廠、原料分廠、110變四個單位共575名員工參加了考試。
考試前，神木電石領導高度重視，著力安環(huán)部抓好具體工作的貫徹落實。期間，各分廠員工認真做答，經(jīng)過三級安全教育考試綜合評分，考試合格率達到100%，持證上崗率達到100%，取得良好效果。
此次考試在規(guī)范安全生產(chǎn)管理的同時，有利于固化安全生產(chǎn)理念、強化職工安全技能水平，是對員工安全教育成效的一場有效體檢。

為努力加強學習型分廠建設，促進分廠全員形成良好的學習設備知識和技能的習慣，提高員工崗位專業(yè)水平和工作能力，燒堿分廠于11月25日舉辦了“機、電、儀”及工藝技能競賽。公司副總經(jīng)理梁寅祥、生產(chǎn)部設備檢修管理中心、自控中心主要負責人現(xiàn)場指導。 分廠初選出的62名員工分8個競技小組，主要參加了離心泵裝配、設備零部件測繪、工藝管件測繪、閥門組裝、電氣元件辨識、自動閥部件辨識、螺栓辨識、法蘭與配套螺栓的裝配等項目。
通過本次競賽，進一步提升了一線崗位員工對一些基礎知識的了解和掌握，有效調動了全體員工學習的熱情。

為有效提高員工崗位專業(yè)水平和工作技能，營造濃厚的“比、學、趕、幫、超”學習氛圍，11月25日，公司動力分廠開展了“機、電、儀”技能比武競賽活動。 分廠前期積極籌備，通過內(nèi)部全員參與學習討論、工段選拔、分廠預賽選拔，確定了28名員工參加競賽。比賽分設備技能、儀表技能、電氣技能三個組五個項目。經(jīng)過兩小時緊張有序的比賽，最終設備組空壓冷凍工段、儀表組空壓冷凍工段、電氣組配電整流工段分別獲得了第一名。
本次技能比武既鍛煉了員工對元器件的認識，也檢驗了員工的動手能力，更增強了員工團隊合作的意識。

為進一步夯實員工基礎業(yè)務及專業(yè)操作能力，積極為公司級“機、電、儀”大賽做準備，聚氯乙烯分廠11月23日，舉辦了“2017年‘機、電、儀’專業(yè)技能”選拔賽。公司副總經(jīng)理梁寅祥等領導現(xiàn)場指導。 聚氯乙烯分廠前期認真策劃，編制方案細則、準備考題，通過初步篩選，確定了29名員工參賽。賽場上，員工們精力集中，發(fā)揮個人特長，精細操作，參與離心泵拆裝及軸測繪、微小工藝管件組裝、電器及電機元件辨識、儀表元件及自控閥門部件辨識，時時贏得同事贊譽。 通過近三個小時的緊張比賽，分廠一線員工高龍、劉潤軍、王軍、白淼等8名選手喜獲

為確保設備運行安全越冬，子公司神木電石集團開展計劃性入冬停車消缺工作。截止11月06日，停車消缺項目開工率為85%，完工率55%，檢修整體工作按計劃有序順利推進。
消缺項目組在充分汲取以往經(jīng)驗的基礎上，本著通過此次消缺進一步消除生產(chǎn)系統(tǒng)暴露出的潛在設備隱患和缺陷的目的，從項目編制、備件采購、技術方案、安全措施、現(xiàn)場施工、人員組織、后勤保障等各方面細致安排，充分準備，精準檢修，嚴格檢修作業(yè)質量過程管控，確保檢修作業(yè)“質”和“量”雙優(yōu)。 目前，神木電石集團熱電分廠施工隊伍已全部進駐、白灰分廠2#白灰窯進窯、電石

7月29日-7月31日，公司黨委舉辦了2017年度黨員發(fā)展對象培訓班。公司7名發(fā)展對象參訓，黨委委員、紀委書記劉海峰作了開班動員講話。
講話要求學員要充分認識培訓的重要性和必要性，要珍惜此次培訓機會，端正學風、認真學習，遵守紀律，相互交流、共同進步，
爭取早日在思想上、組織上加入到黨的隊伍中，為企業(yè)改革發(fā)展作出新的更大的貢獻。
培訓班采取學習輔導講座、交流研討、音像教學、個人自學、結業(yè)考試等方式進行。參訓人員除了認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》《入黨教材》等規(guī)定的培訓內(nèi)容，還聽取了外聘老師開展的《新時期共產(chǎn)黨員