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為進一步推動公司安全文化體系建設，加強員工安全教育宣傳工作，5月6日，公司以《不忘初心保安全 砥礪前行促發展》為主題的安全文化建設主題晚會成功舉辦。 公司黨委書記、董事長薛衛東作了安全文化主題致詞，表示此次活動是加強安全生產工作的進一步延伸與拓展，希望通過種種類似的活動，全體員工的安全思想意識能得到進一步加深，工作要求標準能得到進一步提高，扎實推進企業發展工作。 晚會以反應金泰員工工作生活為題材，以員工喜聞樂見的藝術形式，由員工自編、自導、自演。其中包含歌曲、小品、相聲、朗誦等表現方式，在寓教于樂中

5月6日下午，公司召開了“60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環保創新技術工業化示范項目”啟動會。公司領導、副總師，公司本部及神木電石管理干部和各級骨干230余人參加會議。 會議由總工程師席引尚主持。會前，公司副總經理王煒就年度大檢修作了安全環保工作動員。 會議開始，調研員趙馳峰從新項目建設主導思想、優勢特點、建設內容、建設地點、投資與收益、實施計劃、項目當前進展等方面對項目進行了介紹。詳細描繪了以“環保與循環經濟”為理念，以現代信息網絡技術為主要載體的“現代化、智能化工廠”的項目全景。 董事長薛衛東在會上作

貫徹落實國家相關文件精神，為提高各級管理人員對碳排放管理的認識，5月4日，神木電石組織開展了碳排放管理相關知識培訓。神木電石干部以上人員、各單位安全員共30余人參加培訓。 培訓由陜西省碳排放權核算專家授課，重點就碳排放權原理與政策解讀、企業碳排放管理與核算指導兩大方面對大家進行專業解讀。圍繞碳交易的機制原理及中國碳場要素分析、全國碳排放權交易市場最新政策、陜西省下階段工作安排三部分內容進行了細致講解。培訓過程中，授課老師與聽課人員進行了答疑討論交流，學習氛圍濃厚。 此次培訓，是踐行金泰氯堿“文明金泰”

5月4日，神木電石組織召開了2018年第四次月度安全環保例會暨危險化學品攻堅專項會議。神木電石董事長高萬升、各部門、分廠負責人共21人參加。 會議首先傳達了國家最新政策法規、集團公司安全環保例會會議精神、金泰氯堿相關文件要求，學習了近期典型安全事故案例，觀看了安全知識視頻。總結了4月份安全環保工作開展情況，重點對汛期、大修期間的安全環保工作作詳細安排部署。 神木電石董事長高萬升作總結講話，并提出幾點要求。一是各部門、分廠要嚴格落實大檢修期間的安全環保管理措施，確保大檢修工作安全順利進行。二是加強外來施工人

為不斷夯實安全基礎管理，神木電石通過新建多個主控室進一步改善一線員工的工作環境。在2月份完成電石分廠新主控室升級改造的基礎上，5月4日，神木電石原料分廠新主控室再次正式投入使用。 主控室搬遷改造項目作為2018年上半年重點項目，公司高度重視，多次組織人員實地察看，研究討論。實施過程中，各職能部門分工明確、加班加點、通力協作，積極推進工作開展，解決了材料采購周期長、土建施工難度大、控制網絡優化難等困難。于當日晚8時正式投入使用。改造后的主控室系統得到了進一步優化，自動化程度更高，室內干凈整潔、明亮通透，監

5月2日15時，伴隨著出爐機器人將1#爐2號爐眼捅開，紅色的熔融電石順著爐舌流淌進電石鍋，神木電石出爐機器人調試開爐成功。神木電石董事長高萬升現場指導。 電石出爐機器人項目是公司結合并購重組神木電石經過廣泛調研論證，履行國企社會責任、建設“智能”金泰、提升神木電石安全生產自動化水平而推動實施的重點項目，被列為集團公司2018年重點技改項目。 項目推進中，神木電石落實集團公司和金泰氯堿要求，主要領導高度重視，項目相關人員扎到現場，反復測距、調試和精準定位，確保了出爐機器人調試開爐成功。 電石出爐機器人項目的成

為進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸,扎實推進黨支部規范化、制度化建設，公司黨委創新工作思路，自2018年5月起建立推行“黨支部月度工作清單”制度。 “黨支部月度工作清單”是對照上級黨委和公司黨委安排部署，涵蓋三會一課、主題黨日、黨員發展、月度重點工作等內容，明確工作要求、完成時限，最終形成工作清單，于每月初印發各支部，指導支部開展工作。 公司黨委要求各支部結合工作實際，對照“清單”工作任務，制定落實措施，逐項按時予以完成。公司黨委工作部對月度工作任務的完成情況進行月度督查和季度考核，并將考核結果作為年度

4月28日上午，公司召開安委會暨維穩工作專題會。董事長薛衛東主持會議，紀委書記劉海峰、副總經理梁寅祥、各部門、分廠負責人參加。 會議通報了米脂“4.27”傷害案件，要求各單位正確認識此次事件，積極協助配合當地做好善后工作，樹立責任意識與擔當意識，扎實做好各項安全管理和綜合維穩工作。對“五一”期間工作進行安排部署。 會議提出，各單位要立足自身，強化安全措施，切實做到“三不傷害”，抓好人身安全和企業生產安全工作。并作具體安排，一是各分廠利用班前、班后會議，向員工做好安全環保重要性的宣講工作，確保現場安全穩定。