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6月5日下午，公司召開經濟活動分析會暨安全環保例會，紀委書記劉海峰、副總經理梁寅祥、王煒、邱元金及各部門、分廠主要負責人參加會議。 會議通報總結了5月份生產經營情況和安全環保重點工作，傳達了集團公司5月份安全環保例會會議精神，學習觀看了國家應急管理部化工和危險化學品安全生產專題會議內容、安全視頻案例。并對6月份生產經營、安全環保等工作做詳細安排部署。 會議指出，要提高認識、強化部署，嚴格貫徹落實集團公司會議要求，扎實推進安全生產月各項活動。充分認識環境保護的政治高度，依法依規落實環保各項政策和措施，確保

6月2日，董事長薛衛東、專家顧問趙馳峰、總工程師席引尚一行赴南開大學開展技術研討，與中國氯堿工業協會副秘書長張鑫、南開大學教授李偉及其科研團隊就新型催化劑的工業化應用進行了深入交流。 薛衛東董事長一行，在李偉教授的陪同下參觀了南開大學元素有機國家重點實驗室。李教授詳細介紹了其科研團隊、主要課題進展及最新的研究成果。座談交流中，薛董對李教授團隊取得的重要成果給予了高度評價，表示雙方建立了良好的交流與合作基礎，企業將積極參與并努力創造條件推動相關技術的應用轉化。張鑫副秘書長對公司與南開大學之間良好的“

6月3日，神木電石組織召開2018年第五次安全環保例會。神木電石董事長高萬升、總經理張慶、各部門、分廠中層及安全員31人參加會議。 會議首先傳達了近期中、省會議精神、集團公司會議精神及金泰氯堿相關文件要求，學習近期典型事故案例。通報了HSE365在線學習平臺的開展情況，總結了5月份安全環保工作情況，對6月份安全生產主要工作及“安全活動月”相關事宜做具體安排。組織觀看動火規范作業培訓視頻。 會議強調，要創新方法，強化措施，結合神木電石安全管理現狀，將安全責任層層落實到人，實現各級安全管理人員齊抓共管的安全管理局面。

為持續加大企業安全文化宣貫力度，營造“人人懂安全、人人管安全”的安全文化氛圍，6月1日上午，神木電石在金泰氯堿安排部署下，舉行了2018年度“安全生產月”活動啟動儀式。 神木電石董事長高萬升就進一步強化員工安全生產責任意識作動員講話，要求各單位要按照活動方案的具體要求，認真抓好貫徹落實，確保活動取得成效。并提出幾點要求，一是結合公司生產經營特點，進一步健全完善安全風險管控體系，以“精細化管理”為主要抓手，堅持做好隱患排查治理和反“三違”工作。二是不斷創新載體，認真宣貫安全生產方針、政策、法律法規。三是

5月31日，金泰氯堿神木電石舉辦安全生產（環境保護）信息化系統應用培訓會。各部門、分廠主管以上人員、專兼職安全員、安全環保監察部全體人員共42人參加。 培訓主要從兩方面展開，一方面學習了近期下發的《集團公司安全生產（環境保護）管控信息化系統管理與考核辦法（試行）》，另一方面主要從安全生產（環境保護）管控信息化系統模塊中的操作應用方法展開培訓。使各部門、分廠清楚信息化系統的運行,是要構建“全員參與，逐級負責，過程管控，自我約束，自我糾偏，監管督查，績效考評”的安全環保管控信息化體系,進一步強化公司安全生產

6月1日上午9時，在全國第十七個“安全生產月”來臨之際，按照國務院安委辦、集團公司的部署要求，公司舉行了 2018年度安全生產承諾簽名活動暨“安全生產月”啟動儀式。董事長薛衛東及在米班子成員、全體中層干部、各單位員工代表共305人參加。 副總經理王煒圍繞“提升企業安全防線，堅持創建平安金泰”作活動動員，要求一是加強組織領導，認真開展好安全警示教育、事故應急演練等各項活動。二是切實抓好風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，確保企業安全穩定運行。三是以保障現有裝置安全穩定運行為前提，推動新項目建設安全工作。四

5月31日，董事長薛衛東一行，赴神木電石檢查推進蘭炭裝置項目建設。神木電石董事長高萬升，各部門、分廠負責人陪同。 薛衛東董事長深入現場，對目前停運的蘭炭裝置情況進行了細致了解，聽取了關于神木電石蘭炭裝置基本情況及開車前需解決的問題。指出神木電石蘭炭裝置開車后不僅可以促進循環經濟建設、節約生產成本，為公司創造利潤，同時也為神木電石建設二期項目奠定基礎。 針對蘭炭裝置開車情況提出三點要求，一是按照行業標準對現有裝置進行升級改造，對重點項目拿出切實可行的改造方案，確保符合蘭炭行業準入標準及安全、環保要求。

5月31日，公司首屆職工趣味運動會在生活區舉行。干部職工共100余人參與。 運動會由工會主辦，黨委工作部、行政部、安全監察部協辦，共同精心策劃了“心心相印”、“摸石頭過河”、“知識答題”、“珠行萬里”、“負重接力”和“螃蟹行”6個比賽項目。參賽隊員們斗志昂揚、精神飽滿，在緊張而又歡快的氣氛下，不斷調整戰術，懷著頑強的拼搏精神與高度的集體責任感，為各自隊伍爭取榮譽，用行動詮釋了團結就是力量。尤其在“珠行萬里”“心心相印”等配合度較高的項目中，并沒有因為個體失誤而互相埋怨，反而是彼此加油打氣，爭取在下一個項