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深入踐行“君子文化”，挖掘身邊榜樣，發揮先進典型在企業發展中的示范引領作用，近日，集團公司開展了“陜投好人”和“最美員工”評選活動，公司儲運分廠工段長高揚被評為“陜投好人”，金泰氯堿神木電石熱電分廠主管姜益品被評為“最美員工”，本期推送“最美員工”姜益品先進事跡。他遠離家鄉千里，獨自一人扎根陜北，懷揣著滿腔熱忱，撲下身子、干事創業，以“潤物細無聲”的無私心境為公司發展貢獻著自己的力量。2019年，姜益品組織實施重大危險源增加監控、落渣管改造等兩措項目6項，空冷島增加噴霧裝置改造、鍋爐升降平臺改造等技改

自崗位價值管理推行以來，大家自動自發干事創業的勁頭更加充足，分廠工段、班組的團結力進一步凝聚，形成了崗位增值、員工增收的良好態勢。現就我個人對崗位價值實施過程中的感悟分享如下。感悟一：員工綜合素質不斷提高，員工績效獎懲更加科學化、透明化，按勞獎勵、量化考核由理想變成了現實。我深刻的體會到了日勞日結、按勞分配、雙向反饋的力量。當一天繁忙的工作結束時，大家都會不由自主的翻看當日崗位價值得分，對比當天工作完成情況和綜合表現，對自己進行客觀的自我評價，反思工作中的不足，討論后期工作中的改進措施。漸漸地，

深入踐行“君子文化”，挖掘身邊榜樣，發揮先進典型在企業發展中的示范引領作用，近日，集團公司開展了“陜投好人”和“最美員工”評選活動，公司儲運分廠工段長高揚被評為“陜投好人”，神木電石姜益品被評為“最美員工”，本期推送“陜投好人”高揚先進事跡。改善環境，他是渣場工段的“美容師”。帶領全段員工對渣場工段進行環境治理，先后造出綠化草坪6000余平米，栽植各種林木300余株，自行修建景觀魚池、假山噴泉、綠色走廊等景觀，昔日渣土飛揚的渣場工段面目煥然一新。筑牢防線，他是工段安全的“守衛者”。2017-2019年，陜北地區

笑笑，你好!時光荏苒，轉眼之間，你已經長大了，即將步入初中，成為一名初中生。在你上小學階段，媽媽對你有時候太過于急躁，對你的要求越來越嚴，急于求成，導致我們母女很少有過暢談，但我總感覺有些話不如文字來得深刻，故早就想提筆給你寫信，但一直未付諸行動。近期，正值我單位開展廉政教育活動，借此機會媽媽給你寫一封信，說說母親給女兒的心里話，既是寫給你的，也是寫給我自己的。回想你的童年和少年，爸媽既感到溫馨、幸福又覺得慚愧。從小到大，你是一個乖巧、聽話的好孩子，學業上能盡己所能，從未在外面、在學校惹是生非，爸

近日，我有幸閱讀學習了公司發放的書籍《孟泰——變廢為寶的高爐英雄》，看完后，內心久久不能平靜。鞍鋼老英雄孟泰是新中國成立后第一代全國著名勞動模范。1898年8月17日出生于河北省豐潤縣一個貧苦的農民家庭。由于日本侵略者和國民黨的破壞，鞍鋼當時只剩下一個空殼。他心痛難過的同時，帶領廣大工人利用日偽時期遺下來的幾個廢鐵堆，建成了著名的“孟泰倉庫”，讓人震驚和佩服的是這個靠孟泰手撿回來的倉庫，一共有上千種材料和上萬個零配件。1949年6月27日，修復后的2號高爐生產出第一爐鐵水，其中，修理高爐的零件全部來自于孟泰倉庫

迎著盛夏晨曦，邁著輕盈歡快的步伐，質檢中心分析班組穿梭在縱橫交錯的管廊下，開啟了忙碌的一天。瞧！從乙炔分析室到鹽酸分析室，從取樣、做樣、再到報樣，她們用畫筆記錄下了每一個精彩的工作瞬間。【電石鋼倉取樣】【氯化氫合成爐點爐取樣】【工業分析儀分析樣品】【化學滴定分析】【PVC成品雜點分析】【氣相色譜分析樣品】【稱重分析】【向分廠上報分析數據】【更換氣相色譜載氣】【搬運實驗室廢液】【班后會崗位價值點評】

當清晨的第一抹陽光照亮廣袤的陜北高原，金泰氯堿的上空湛藍而深遠。此時你會看到質檢中心中控分析工段有這樣一支朝氣蓬勃充滿智慧的女大學生分析班組，如同這黎明的曙光，在平凡的質檢崗位上，以只爭朝夕、不負韶華的勁頭，展現作為金泰人的勇毅與擔當。柔肩擔重任，巾幗勝須眉女大學生分析班組成立五個月以來，她們用實際行動踐行“君子文化”，詮釋“三實”精神。質檢中控勞動強度大，她們放下嬌弱的身段，盤起秀美的長發，每天頻繁往返于各個取樣點。巍巍聳立的高塔，縱橫交錯的管架，從剛開始顫顫巍巍的恐高，到身輕如燕，留下矯健的

每年一度的大檢修是保障生產裝置安全穩定運行的關鍵，也是練就隊伍團結協作，促進一線操作工熟悉設備的良好時機。電解工段以“工作就是最好的培訓，現場就是最好的講堂，檢修就是最好的課題”的理念，利用今年的大檢修，組織新老員工對設備內部運行情況進行學習，做到“知己知彼，百戰不殆”。消除疑惑，提升技能。巡檢張強是去年七月入職的新員工，他說“每次巡檢都會被脫氯塔這個龐然大物吸引，總覺得有種神秘感，雖然開停車方案早已熟記于心，但一直沒有機會了解儀器儀表的內部結構。趁著這次大檢修的機會，終于可以通過全程跟蹤學習，