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為進一步提升燒堿分廠大班制改革員工業務技能水平，充分發揮技術骨干型人才作用，近日，燒堿分廠豐富培訓載體、真抓實干，積極組織開展互學共進、以學促干知識技能業務“互講互學”活動。各運行組班長自動自發利用休班時間查閱相關書籍和資料準備講課內容，本著“干什么學什么，缺什么講什么”的原則，將生產現場按照工序分為12個章節，內容涵蓋重點設備、工作交流、生產工藝、設備原理、應急處置等，同時結合自身所學利用班組會議討論心得交流，不斷強化班組之間“傳、幫、帶”樞紐作用。運行班長劉濤表示“通過互學互鑒對于分廠全體員工

近期，聚氯乙烯分廠組織開展冬季消防安全活動，旨在提高員工對各種滅火器材的熟練掌握與使用，進而確保冬季消防安全�；顒又饕獌热莅�括兩個方面，首先，安全員對滅火器的規范操作、使用過程及注意事項進行詳細講解；參與人員聆聽講解后在安全員和消防隊人員的監護下嚴格按照滅火四步驟進行滅火演練操作。演練現場井然有序，嚴肅認真。演練結束后，聚氯乙烯分廠副廠長對此次實踐培訓做最后總結，指出演練過程中存在的不足，并希望分廠全體員工能進一步提高了安全思想認識，保障歲末年初安全生產。參加本次活動的還有工程部、審計法務部、財

每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處在于，各自工作中要完成的任務及方式相異。今天要講述的就是動力分廠工藝專工張彩寧，她忠于職守、履職盡責，用自己的實際行動詮釋著“工匠精神”。愛崗敬業，忘我工作。她認真學習公司及分廠的各項規章制度及安全操作規程，以飽滿的工作熱情做好自己本職工作，通過干部走動管理，把主要精力放入解決現場生產運行中存在的各項問題。記得有一次，分廠水處理無機污水反滲透裝置產水率出現下降、保安過濾器濾芯更換頻繁，她利用工作之余查閱相關資料并聯系廠家，不斷觀察運行方式的變化，切換機濾

入冬以來，燒堿分廠持續開展以“層層行動查隱患，全員治理保安全”為主題的隱患排查治理活動，嚴格落實重點設備的防護措施，確保生產裝置長周期安全穩定運行。守好安全“兩道門”。以雙重預防機制為抓手，分廠抓住季節特點和技術工藝升級的變化，突出重點部位和薄弱環節檢查，全面排查基礎設施、日常安全管理、關鍵作業環節、現場辦理作業票證等方面的問題。邀請相關專業部門進行作業票證辦理注意事項培訓、學習典型事故案例、動員全員針對事故發生原因、特點、規律，全過程、全方位開展隱患排查治理。利用公司隱患排查治理系統，對檢查出

響應公司節能減排號召，熱電分廠煙氣治理工段落實公司及分廠各項管理制度，積極挖掘節能降耗潛能，通過規范人員操作、技術改造等方式，在降低設備損耗、煙氣排放量和一次水、中水消耗上取得了顯著效果。崗位培訓促提升。煙氣治理工段利用白班下班后一小時，由各班長組織，工段長和專工監督指導，員工輪流講課的形式開展培訓，內容涉及崗位基礎知識、工藝系統以及崗位操作，通過PPT演示、黑板繪畫、講述等方式，讓員工掌握崗位系統知識。規范操作提效率。通過制定崗位標準化操作清單，將每臺泵的啟停、每個系統的操作步驟進行流程化梳理，要

為進一步加強公司安全文化建設，提高全員安全意識，全力推進“平安金泰”建設，11月29日，動力分廠、儲運分廠、生產部、環保監察部、銷售部、職工進修培訓中心、檢修分廠共同承辦的第四季度安全文化演講比賽如期舉行。演講活動在儲運分廠選送的《安全大于天》歌聲中拉開序幕。各參賽選手或激昂高亢、或低沉吟頌，圍繞“培養安全習慣 倡導安全文化 提高安全素養”主題，緊密聯系生產實際，從不同的角度，用不同的事故案例，闡述了安全生產的重要性和生命大于天的理念，闡明了生命之寶貴、安全之重要，用真情傳遞著自身對安全的理解，號召全

為促進新入職員工進一步了解公司生產工藝技術，學習體會企業文化，增強團隊凝聚力，11月17日至29日，公司人力資源部組織開展了豐富多樣的系列專題培訓活動，賦能新員工成長�！鞍踩�教育”夯基礎。11月17日至19日，公司組織新入職大學生開展入廠安全教育培訓，集中學習安全生產規章制度、崗位操作標準規范、事故案例等，豐富新員工安全知識，提高安全環保意識，牢固樹立“切實把安全和環保作為企業一切工作的出發點和落點”的理念，為今后工作中增強應急處置能力奠定良好基礎。“軍事訓練”強隊伍。為增強團隊凝聚力和執行力，11月22日-26日

在我們身邊有這樣一位同志，他并非米脂縣本地人，但深深扎根在這一方平實而厚重的土地上，他就是動力分廠吳朝輝。2005年入職至今，他堅守崗位，任勞任怨，默默奉獻，一干就是16年。他平易近人，樂于助人，是分廠和崗位的貼心人。他認真工作，以身作則，帶頭加班加點，像老黃牛一樣，從不叫苦叫累。只要生產異常，一個電話他立馬就奔赴現場，因為他熱愛這份工作。2019年大修，制氮機組分子篩粉化，需要人進入罐內掏出粉化的分子篩，罐口非常小，罐內留給人工作的空間十分狹小，在里面工作時間久了會導致缺氧。面對這樣復雜且帶有一定危險性