為促進新入職員工進一步了解公司生產工藝技術，學習體會企業文化，增強團隊凝聚力，11月17日至29日，公司人力資源部組織開展了豐富多樣的系列專題培訓活動，賦能新員工成長。

“安全教育”夯基礎。11月17日至19日，公司組織新入職大學生開展入廠安全教育培訓，集中學習安全生產規章制度、崗位操作標準規范、事故案例等，豐富新員工安全知識，提高安全環保意識，牢固樹立“切實把安全和環保作為企業一切工作的出發點和落點”的理念，為今后工作中增強應急處置能力奠定良好基礎。

“軍事訓練”強隊伍。為增強團隊凝聚力和執行力，11月22日-26日，邀請公司消防隊為新入職員工開展了為期五天的軍事訓練。通過訓練增強自覺性和團隊精神，磨煉意志，讓新員工們在進入崗位后能夠迅速養成良好的工作和生活習慣，不斷提高綜合素質。

“團體運動”增活力。11月28日，利用業余時間為新員工組織了團建活動，開展了踢毽子、丟沙包、跳大繩、友誼籃球賽等活動，豐富了新入職大學生業余活動，進一步調動新員工的積極性，激發干事創業的熱情和干勁，展現出“新鮮血液”的活力。

理論實踐兩結合。按照培訓安排，11月29日上午，生產部調度中心通過專業知識宣講、影像資料學習、現場互動答疑等方式，對公司生產流程和工藝進行了講解。培訓后，公司為新員工發放了工具書，鞏固學習知識。下午，帶領新員工參觀了各分廠生產現場，實地學習了公司的生產工藝和現場管理。活動結束后，大家紛紛表示參觀收獲很大，不但了解了公司主要產品的生產過程，開闊了眼界，更深入感受到了企業文化的深厚底蘊，希望在后續的工作中迅速融入集體，貢獻自己的力量。

為提升企業技能人才培養，入職培訓結束后，人力資源部將繼續安排開展新型學徒制培訓學習，更好地為公司高質量發展輸送優質人才。