隨著安全精細化管理工作的不斷深入，公司在原制度基礎上，又推行了職能部門與分廠工段點對點隱患、缺陷、問題排查活動，經過兩個月的試運行，取得了良好的效果。
為了高了工作效率，使安全風險分級管控與隱患排查工作有機結合、相輔相成，公司與信息化公司深度合作，利用先進的計算機數據統計技術、雙重預防機制信息化管理系統對公司點對點隱患、缺陷、問題排查工作進行統一錄入統計、分析、匯總管理。 6月4日，公司組織各分廠主管安全的副廠長、安全員、工段長、部門兼職安全員共58人參與開展點對點隱患、缺陷、問題錄入雙重預防機制信

6月1日上午，在全國第十八個“安全生產月”到來之際，神木電石組織廣大員工在綜合辦公樓前舉行了“安全生產月”啟動儀式暨承諾宣誓、簽名活動。活動共分為四項議程，由神木電石總經理助理趙鵬濤主持。 活動伊始，神木電石領導與參會人員齊唱“金泰氯堿安全之歌”為此次活動正式拉開了序幕。神木電石總經理助理李煌校作了動員講話，要求各部門、分廠加強組織領導，精心策劃安排，發動廣大員工積極參與進來，深入學習和領會公司安全工作方針、政策，要牢固樹立安全意識、風險意識、紅線意識，以對公司、對家庭、對自己高度負責的態度，履職

每一次檢修，像是一場精彩絕倫的動作大片，影片中的每一幀畫面，都足以吸引我們的眼球。無論是公司員工，還是外委單位，都始終保持清醒的頭腦，以安全為先、日夜鏖戰的狀態，爭分奪秒向著同一個目標進發。 這是一群赤誠與勤勞并存的檢修工作者，他們秉承“細節決定成敗，安全高于一切”的信念，在窯膛里揮汗如雨；他們承受著心理恐懼的高度，在50米高的白灰窯上奮戰到底；他們堅持“逢停必查、查必徹底”的原則，將檢修現場的缺陷隱患一一扼殺。炎炎烈日，他們上窯膛、下料場，疾風勁吹，他們修氣柜、清管線，在滿是灰塵的料場一干就是

檢修現場爭分奪秒，參戰“將士”干勁十足。忙碌的背后同樣也潛藏著無數的安全隱患，為滿足大檢修安全監管的需要，堅決落實好安全環保措施，強化安全責任落實，神木電石各分廠在檢修現場專門安排了多名安全監管人。
每天檢修前，白灰車間都會派專人負責八大特殊作業票證的辦理，并準備好勞保用品。作業前，對準備進行的維修工作中潛存的風險及隱患做全面的評估和分析，制定好風險防范措施和應急預案。施工現場，盡職盡責的安全監護人時刻警示作業人員注意安全，“你，把安全帶系著”，“過來，為啥不戴安全帽”？“你的護目鏡呢”？這樣的

為進一步加強外委單位安全管理，提高外委單位作業人員安全意識和事故防范能力，5月13日-14日，公司集中組織開展了外委單位施工人員入廠前安全教育培訓和考試。山東皓德威、濟寧瑞星、河南金鑫、蘭州潔瑞等多家外委單位共一百余人參加。 本次安全教育培訓本著“培訓不到位就是安全隱患”的思想，結合外委單位作業特點，主要從安全生產規章制度、勞動紀律規定、安全生產基礎知識、安全注意事項、防范措施、個人防護用品的規范使用等方面進行了培訓。采取觀看事故警示教育片、典型違章分析等多種形式使培訓更加貼近實際。
培訓完成后對相關

為保證大修工作安全、文明、優質、按期全面順利完成，5月13日、14日，動力分廠組織召開了分廠和工段大修動員會。 5月13日下午，分廠組織各專工、工段長及工段骨干人員對大檢修工作進行了安排部署，會議強調要以安全檢修、質量檢修、計劃檢修、文明檢修、精細檢修為目標。各級管理人員切實履行崗位安全職責，加強安全管理；強化技術質量保障，確保大修后各項試驗一次合格，主輔機一次開車成功；嚴抓工期進度，嚴格執行公司規定的工期計劃，確保檢修如期完成。
14日，各工段對大修工作進行了細化安排，會上首先傳達了公司和分廠大修動員會

5月15日早七點整，采供部組織全體員工開展大檢修最后動員會議。
本次會議，主要安排部署大修期間部門人員具體工作事項。強調，大家要找準自身定位，牢固樹立“服務于生產”的理念，要深入一線具體了解物資使用情況，及時記錄，做好反饋意見。所有人員都要做好充當臨時突擊隊的準備。參加本次大檢修突擊隊的人員要全面服從隊長指揮管理，發揮好突擊隊人員的作用。全體成員要振奮精神、鼓足干勁、以飽滿的熱情投身于大檢修工作。
此次會議，充分凝聚了部門人員向心力，提升了大家的主動性和積極性，為全力保障大檢修任務順利完成奠定良好

為落實公司2019年重點工作,推進部門工作高效率、高質量開展。5月6日，效能監察部就近期重點工作進行安排部署。 5月6日上午，組織召開安全工作專題會議，傳達了近期公司安全工作相關安排，對大檢修、防汛、春安、隱患排查等工作進行統籌落實，組織學習了《生產安全事故應急條例》、新修訂的《消防法》及相關文件，要求部門員工在認真完成本職工作的基礎上，要牢固樹立安全文化理念，協同各單位落實好安全工作。下午就企業內部審計、企業管理文化建設、全面風險管理、制度建設等部門重點工作細化計劃安排，確保任務按時高質量完成。
會議