為不斷提高員工技能素質，檢驗2020年上半年崗位技能培訓及自學情況，6月27日，公司聚氯乙烯分廠組織2020年上半年員工崗位技能考試。此次考試內容涉及重點設備操作及維護保養、重大危險源SIS聯鎖、重點監管危險化學工藝異常處理、三新內容掌握情況及崗位消耗管理等。通過對上半年自學筆記情況檢查評比、現場實際操作考核以及崗位技能考試等環節，綜合評定每位員工的培訓情況。安靜的考場中，大家奮筆疾書，全神貫注，整潔的考卷上書寫的是大家對崗位技能培訓結果的體現，也是對安全工作認真對待的態度，考試效果良好。 公司聚氯乙烯分廠將以

落實公司創建一級標準化企業的總體要求，提高員工對一級標準化企業創建評審標準要素及相關知識的認知，儲運分廠舉行了“創建安全生產標準化一級企業”知識考試。分廠各崗位員工、管理人員共計70人參加考試。考試內容涵蓋“安全生產標準化一級”評審標準的風險管理、安全培訓教育、安全操作作業、生產設施應知應會等方面知識，試題緊密貼合公司實際。試過程中，參考人員在規定的時間內完成答卷，有效的檢驗自身對標準化評審知識，充分檢視了自身存在的不足之處，進一步提高員工的學習意識和知識儲備。考試結束后，儲運分廠將針對薄弱之處進

近日，熱電分廠鍋爐廠房增添了“新成員”—汽水品質在線監測裝置。鍋爐汽水品質是電廠發電供汽的根本保障，如果汽水品質不合格，將會讓鍋爐受熱面產生結垢、腐蝕等現象，不僅浪費資源而且會引發事故，影響安全運行，減少鍋爐使用壽命。公司長期以來采取人工取樣化驗分析，一旦發現水質污染，需要及時進行鍋爐排污、換水，調整加藥量，反復取樣化驗，直至水質合格，如果發現不及時對鍋爐造成的傷害是無法挽回的，且人工取樣工作量大、化驗不能實時監測，易發生人員燙傷等不安全因素。汽水品質在線監測裝置投入使用后，鍋爐汽水PH、磷酸根、

120萬噸/年電石資源循環綜合利用續建項目是公司重點工程項目，為保證工程建設順利進行，在項目推進過程中，項目工程人員落實責任，積極主動參與，制定工作方案和措施，創新工作思路切實做好相關工作。今年3月，各標段中標單位陸續進場進行土石方工程場平施工。二期項目用地原始地貌地形復雜，山丘延綿起伏，溝壑錯綜復雜，施工難度大。針對客觀困難，工程部及時調整施工方案和進度，做好專項安全檢查，加強施工過程管控，從質量管理、安全管理、進度管理上抓好項目建設。質量管理上，緊抓質量控制不放松，強化現場監督，按施工標準嚴格認真

為檢驗崗位人員創建安全生產一級標準化企業評審要求相關知識學習效果，豐富員工安全知識儲備，實現“安全第一，精細管理，全員參與，爭創一級”的安全生產目標，6月24日，動力分廠組織開展安全生產標準化一級評審知識考試。此次考試覆蓋面廣，分廠員工全員參與，內容包括安全生產標準化一級評審標準、要素及要求、安全知識應知應會等。考試期間，監考人員嚴肅考場紀律，認真落實考試要求，確保考試公平公正。參考人員認真答題，從容應對，均在規定時間內完成答卷。通過定期組織考試，以考促學，不斷夯實員工自身基本功，有效提升了員工對創

落實公司紀委廉政文化進家庭要求，增強支部黨員干部祟廉尚潔意識，6月21日，第八黨支部開展了“廉潔宣誓承諾”活動。 宣誓會上，支部全體面對黨旗進行了莊嚴的廉潔從業宣誓，并依次簽名承諾。隨后發放了《廉政文化進家庭倡議書》，引導家屬當好“廉內助”，筑牢家庭廉政防線，營造弘揚家庭美德、遵守社會公德的良好氛圍。 會議要求黨員干部做好表率，帶頭落實公司各項要求，全力做好一級標準化、降本增效等重點工作。嚴格執行廉潔從業和作風建設等有關規章制度，在端午節來臨之際，認真貫徹集團紀委“十個嚴禁”及公司節日期間“六個

迎著盛夏晨曦，邁著輕盈歡快的步伐，質檢中心分析班組穿梭在縱橫交錯的管廊下，開啟了忙碌的一天。瞧！從乙炔分析室到鹽酸分析室，從取樣、做樣、再到報樣，她們用畫筆記錄下了每一個精彩的工作瞬間。【電石鋼倉取樣】【氯化氫合成爐點爐取樣】【工業分析儀分析樣品】【化學滴定分析】【PVC成品雜點分析】【氣相色譜分析樣品】【稱重分析】【向分廠上報分析數據】【更換氣相色譜載氣】【搬運實驗室廢液】【班后會崗位價值點評】

為進一步檢驗公司精細化管理成果，深入推進精細化管理進工段、進班組，6月23日下午，燒堿分廠鹽水工段組織召開精細化管理成果展示會。集團公司經營管理部主任梁軍軍、審計部主任劉明華，公司董事長薛衛東、總經理高萬升等經營班子成員、各單位負責人及員工現場觀摩。此次成果展示會，鹽水工段精心組織、認真準備，逐一匯報展示了工段推行精細化管理以來取得的各項成果，包括全員萬字崗位描述、崗對崗交接班、蒙眼識軸承、計量泵組裝展示等多項環節。跟隨現場解說，觀摩人員參觀學習了工段“五型”班組、君子文化、JHA檢修作業風險辨識等宣