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隨著神木電石項目前期調研、盡職調查、財務審計等工作的持續穩步推進，截止目前，公司神木電石項目工作進入關鍵階段--資產評估。 為確保審計報告及資產評估報告核查工作高效推進，公司進一步細化各項工作安排，明確各專業組負責主體，限定完成時限，多頻次、不定期就項目有關問題開展交流討論，注重項目風險防控和問題實質性解決。同時，公司領導和項目組全體成員全程參與，部分骨干更是放棄探親、放棄專業考試等重要事情，共同駐扎項目現場工作，同心協力，踏實撲下身子工作，努力推進項目高效開展。

公司延續生產系統管理干部堅持每日現場巡檢的慣例，將巡檢人員擴大至實職工段長以上管理干部，廣大干部按照巡檢層次級別和巡檢重點內容，各司其職，逐步形成了現場走動巡檢全覆蓋。 各級管理干部按照公司制定的“走動管理計劃”及“走動路線圖”，每日走動現場，與員工面對面溝通交流，了解工作進展，巡檢生產裝置、解決生產工藝問題，排查潛在的安全生產隱患，幫助員工解決生產中的實際困難，提供有益的建議意見。 為配合干部走動式管理，公司前期制定了《干部走動式管理考核辦法》，詳細規定走動區域、路線、頻次、巡檢內容、走動時段、

為使廣大員工熟悉掌握應知應會的崗位內容，明確自身對本職工作什么應該掌握、什么應該做、什么不應該做、遇到疑難、異常情況如何冷靜應對，公司全員開展崗位描述。 公司領導帶頭撰寫崗位描述內容，帶動廣大員工系統梳理各自崗位基本情況、應熟悉熟知的規章制度、工作職責與工作流程、生產工藝管線及工藝流程、裝置設備操作、安全環保、崗位異常事故案例等。 崗位描述工作開展以來，公司生產部、燒堿分廠、聚氯乙烯分廠、動力分廠、物資部等單位創新工作方式，相繼組織開展了員工崗位描述競賽、默誦描述內容等活動，進一步促進描述內容如腦

為進一步強化員工安全生產意識，營造企業良好的安全文化氛圍，引導員工進一步養成良好的工作習慣，保證生產安全平穩，5月16日，由公司公司黨委、團委、安全監察部共同組織舉辦了“安全生產”主題演講比賽。公司紀委書記劉海峰、副總經理梁寅祥、王煒、邱元金等領導比賽現場參與指導評價，并為獲獎參賽選手頒發榮譽證書及獎勵。 在公司的高度重視下，各部門、分廠在前期各自開展相關演講比賽的基礎上，選拔推薦了14名優勝者參加此次比賽。參賽選手絕大多數來自于公司生產一線。 整場比賽以“強化紅線意識、落實安全責任、促進安全發展”為

在集團公司團委舉辦的“陜能•青春”杯微電影大賽中，公司微電影《金泰路1號》榮獲綜合獎項“優秀故事片獎”及“最佳男主角”和“最佳導演”獎項提名。 公司參賽作品《金泰路1號》以新入職大學生“木林”的成長之路、“高燃”的“工匠精神”和金泰的幸福收獲為主線，講述主人公“木林”在師傅高燃的點撥下，歷經迷茫困頓而后突然醒悟，努力奮斗、成長為公司骨干，收獲人生的故事，側面反映新老青年職工扎根陜北艱苦奮斗的精神，展現青年活力和風采，以幸福金泰助力幸福陜能。 賽前，公司領導高度重視、各團支部青年員工積極參與，緊貼

5月15日，隨著神木電石項目推進步入關鍵時期，公司董事長薛衛東專程趕赴項目部現場指導工作。 期間，薛衛東董事長察看了為保障工作開展新租用的辦公生活駐地，詢問了解了項目部人員的工作推進及生活狀況，對駐廠人員一年多來，克服艱苦條件、辛勤付出表示肯定。 在隨后組織召開的座談會上，薛衛東董事長與駐廠公司領導總會計師王路、副總經理高萬升、副總經理張慶和項目部各專業組有關人員結合項目整體推進情況，從生產裝置情況、生產接收準備、資產評估等方面進行深入討論和交流，研判分析項目存在及今后可能出現的問題，對下一步重點工作

5月11日，公司黨委組織召開黨建工作例會。各黨支部書記和部分支部委員參加了會議。會議由紀委書記劉海峰主持。 會上，劉海峰書記代表公司黨委宣讀傳達了《關于建立公司黨建工作例會制度的通知》文件精神；各黨支部就前期黨建工作情況進行了交流匯報；各黨支部書記重溫學習了中央《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》、集團黨建工作“追趕超越”的有關要求，并就抓好黨建例會制度、夯實黨建基礎交換了意見和建議。會議達到了預期效果。 會議要求，一是以黨建工作例會為載體，貫徹落實上級黨委要求部署，定期開展基層黨建交流

為保障年度大檢修生產裝置系統順利停、開車，5月10日15時，公司舉行了2017年大檢修系統裝置停、開車演練。紀委書記劉海峰、副總經理梁寅祥、王煒、邱元金等公司領導現場指揮指導。 本次參演單位主要涵蓋燒堿分廠、聚氯乙烯分廠、動力分廠、熱電分廠、儲運分廠、物資部、質檢中心，相關職能部門配合。 為確保此次演練成功開展，演練前，公司結合生產實際，認真細致的制定演練活動方案，前期進行了兩次預演，并不斷完善演練預案，進一步明確了職責要求，為演練的成功舉行提供了切實的保證。 15時整，隨著總指揮梁寅祥副總經理發布演練命令