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一、企業基本信息二、排污許可污染物排放信息 1、主要污染物類別：廢氣,廢水； 2、大氣主要污染物種類：煙塵,氮氧化物,二氧化硫,粉塵,總懸浮顆粒物（空氣動力學當量直徑100μm以下）； 3、8月份煙氣排放總量：顆粒物7.1噸（煙氣顆粒物0.4噸、干燥粉塵顆粒物6.7噸）、二氧化硫0.3噸、氮氧化物4.2噸； 4、污染物排放執行標準： （1）鍋爐大氣污染物排放標準DB/1226-2018, （2）大氣污染物綜合排放標準GB16297-1996； （3）燒堿、聚氯乙烯工業污染排放標準GB15581-2016； （4）惡臭污染排放標準GB14554-93 5、廢水主要污染物種類：氨氮（NH

9月3日，公司召開干部大會，宣布集團公司關于公司領導班子成員的任職決定。集團公司機關黨委書記、黨委組織部部長張永杰，黨委組織部主管孫路堯，米脂氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石公司領導班子成員及中層干部參加會議，會議由公司黨委書記、董事長薛衛東主持。會上，孫路堯宣讀了任職文件：霍中德同志為陜西金泰氯堿神木化工有限公司副總經理人選；王瑛同志任陜西金泰氯堿化工有限公司黨委委員，為陜西金泰氯堿化工有限公司、陜西金泰氯堿神木化工有限公司、神木市電石集團有限責任公司財務總監人選。王瑛和霍中德在分別在會

9月3日，公司召開安全生產標準化一級企業驗證評審末次會議。會議由中國化學品安全協會主任張紅東主持，在米公司領導、副總師，相關單位負責人及專兼職安全員等參加會議。會上，評審組對本次評估做了全面總結，從評估概況、公司亮點和優勢、一級企業“4+1”前置項、崗位人員應知應會考試分析、評估結果等幾個方面通報了本次驗證評估的整體情況。評審組認為，自啟動安全生產標準化一級創建工作以來，公司領導高度重視，上下共同努力，做了大量卓有成效的工作，所取得的成績和提升有目共睹。對比2019年預評估和本次驗證評審得分情況來看，公司

8月27日，公司黨委理論學習中心組召開全國國有企業黨的建設工作會議精神專題學習會，落實省國資委黨委和集團公司黨委關于全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，專題學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述。會議由黨委書記、董事長薛衛東主持，公司黨委理論學習中心組成員參會。會上，薛衛東領學了習近平總書記在國企黨建會上的重要講話精神，從7個方面對標總書記重要指示批示和集團公司黨委重點任務要求，回顧公司黨委五年來強黨建、抓改革、促發展的歷程和成效，總結存在問題，明確努力方

8月29日，公司組織召開黨委（擴大）會議暨黨建引領安全提質、“十四運”前安全工作專題會議，安排部署“十四運會”和“殘特奧會”期間板塊三個公司安全工作，進一步樹牢各級管理人員安全行為意識，確保公司持續安全平穩。公司黨委書記、董事長薛衛東作講話，公司黨委副書記、工會主席劉海峰主持會議。會上，公司黨委副書記、總經理高萬升傳達了上級政府和集團公司關于做好十四運和殘特奧會期間安全工作的相關要求，黨委副書記、工會主席劉海峰原文宣讀了省應急廳《落實十四運會期間危險化學品領域安全管控十條措施》。會議要求，各單位要充

8月30日，公司召開安全生產標準化一級企業驗證評審首次會議。評審小組由中國化學品安全協會技術總監尹輝等七名安全管理專家組成。在米公司領導、副總師，各單位負責人、相關部門及專兼職安全員等參加會議。會上，尹輝首先介紹了評審小組的人員結構、分工、評審目標、具體時間安排和本次評審的工作思路。公司總經理高萬升作了題為“立足新起點 開創新局面”的主題發言，對協會專家到公司指導表示歡迎和感謝。從公司員工安全素養、現場本質安全水平、安全管理體系和管理流程等方面對創建安全生產標準化一級企業工作開展情況做了簡要介紹。同

8月26日，集團公司副總經理李智學、安全環保監察部主任許召穩一行蒞臨公司開展“十四運”前安全督導檢查，公司領導班子陪同檢查。李智學一行深入生產現場，重點查看了液氯儲罐、乙炔氣柜等危險化學品罐區風險防控、應急管理、消防等工作開展情況，詳細了解了隱患排查治理、重大危險源安全包保責任等工作落實情況。會上，公司董事長薛衛東圍繞各級政府和集團公司近期安全工作部署安排，結合�；瘜W品安全生產專項整治三年行動、特殊作業管理、防汛、干部倒班、包片幫扶等，對“十四運”前的安全管理工作作了整體匯報。檢查組就切實做好近期安

“為職工謀幸福、為公司謀發展”是公司開展黨史學習教育的根本出發點和最終落腳點。公司堅持把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作、解決實際問題相結合，多措并舉推動企業發展，想方設法為職工辦實事、解難題，繼推行“干部倒班”之后，進一步推動管理下沉，實施領導班子成員“包片幫扶”工作。“包片幫扶”是公司領導班子成員深入生產一線定點幫扶重點工段關鍵崗位、全方位提升現場管理的重要舉措。6月份以來，公司積極探索干部走動式管理向上延伸，制定工作實施方案，由領導班子成員帶隊組建7個幫扶小組，從崗位安全風險、職工培訓