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12月7日，公司召開月度經濟活動分析暨“追趕超越”點評會。副總經理梁寅祥及各部門、分廠主要負責人參加了會議。 會議傳達了集團公司崗位描述巡回展示總結會會議精神，總結了11月份生產經營情況，對12月份安全環保、生產經營、耗氯重大技改項目收尾、精細化管理等重點工作作了詳細安排。 會議強調，年末將近，各級管理人員思想上要高度重視，認真履職，把安全環保工作作為當前一切工作的重中之重。 會議要求，一是要進一步強化現場生產管理，保證裝置持續安全平穩，促進產量及效益不斷提升。二是要持續深化全員崗位描述的開展，提升崗位履

為進一步提升崗位人員操作技能水平，確保生產裝置平穩運行。12月5日，神木電石在各分廠范圍內開展了“手摸測溫、測振動”崗位操作技能競賽。 本次競賽,各分廠精心組織、崗位員工積極參與，經過層層選拔，最終選取了50名員工進入決賽。競賽采用現場考評的方式，生產技術部隨機選擇設備，參賽人員通過手摸溫度、手摸振動報出結果，最后與實際數據進行對比。經過參賽人員激烈角逐和考評小組認真評比，熱電分廠獲得集體第一名，原料分廠獲得集體第二名，電石分廠獲得集體第三名。 技能競賽的開展，有效促進了崗位員工整體業務操作技能的提升。

12月1日至4日，神木電石邀請神木市人力資源培訓機構講師組織開展了特種作業培訓，神木電石各部門、分廠相關工種55名職工參加了培訓。 培訓前期，神木電石領導高度重視，安排專人負責此項工作，對加強職工安全技能培訓教育提出了具體要求。培訓中，培訓講師從高低壓電工、焊工、登高作業等方面，針對特種作業過程中可能出現的問題和隱患，結合具體案例、通過圖文并茂的方式，為大家生動細致的講解了特殊作業理論基礎知識、安全法規、技術知識、實際操作技能等內容，在參訓員工中引起了良好的反響。 此次培訓在提升特種作業人員安全生產意識

12月4日，圍繞“學習貫徹十九大精神 維護憲法權威”的主題，公司組織開展了國家憲法日主題宣傳暨“全面普法—陜能青年在行動”活動。 活動期間，公司高度重視，一是圍繞貫徹黨的十九大精神，堅持全面依法治國，通過制作主題展板、電子屏宣傳等方式，帶動提升員工法制素養。二是落實集團七五普法領導小組、團委文件精神，在前期向廣大員工下發《公民憲法讀本》等法律讀本的基礎上，以精細化管理、學習型黨組織建設為抓手，持續深化員工尊法學法守法用法的意識。三是青年示范引領，公司團委組織青年代表開展國家憲法日主題座談活動，共同學

12月4日，公司組織召開第十一次安全環保例會。公司副總經理王煒參加了會議。 會議首先傳達了集團公司第十一次安全環保例會會議精神，強調了冬季防火等重點工作。通報總結了11月份安全環保重點工作，并對12月份工作作了系統安排部署。 會議強調，各級管理人員要從思想上根本轉變安全管理理念，把事后的問題糾偏切實放在事前的預防上，將潛在隱患確保消除在萌芽狀態。 會議要求，一是各單位要在雙險雙控的開展的基礎上，繼續深化安全風險分級管控措施的制定與落實；二是加大工作力度，進一步強化隱患排查和治理工作，將冬季“三防”持續推向

12月2日，公司成功舉辦了“機、電、儀”專業技能比武競賽。公司紀委書記劉海峰、副總經理梁寅祥、王煒、邱元金蒞臨現場觀摩指導。 技能比武主要分機械、電氣、儀表三大類，涵蓋了鉗工、焊工、裝配測繪、工藝配管、電氣、儀表等八個項目，經分廠選拔出的77名員工參加了比賽。各參賽選手精確測繪、精準裝配、精細焊接，認真參與比賽每一個環節。經過3個多小時的激烈角逐，評選出了一、二、三共計24個獎項。 一直以來，公司投入大量精力，不斷推進學習型企業建設，并取得了良好成效。此次比賽，良好展現了企業風采，極大調動了一線員工的工

11月28日，公司調研員趙馳峰、副總工程師席引尚一行，赴深圳朗馳欣創科技股份有限公司成都分公司就機器人在化工行業的應用開展現場調研與交流。 調研期間，朗馳欣創相關負責人詳細介紹了企業智能巡檢機器人研發成果及各類型智能巡檢機器人的功能，并邀請公司調研人員體驗了智能巡檢機器人的巡檢演示。 朗馳欣創對智能巡檢機器人應用于化工領域意愿強烈，雙方就智能巡檢機器人在化工應用中需要開發解決的主要問題進行了交流，并針對部分問題提出初步的思路與方案。希望雙方共同努力、深化交流，通過功能研發實現在化工生產中以機器人替代人

11月28日，燒堿分廠創新開展了，以“情系安全、關愛生命”為主題的“安全家書視頻”活動。 活動將來自遠方家屬、朋友及同事等的封封家書制作成視頻，與員工面對面交流，有遠方父母對兒女的深切叮囑、有丈夫對妻子的牽掛關心，也有朝夕相處同事的關愛關懷，句句感人肺腑的語言，體現著對員工自己的關心和愛護，也拉進心與心之間的距離，無不使人動容。 活動的創新開展，有效強化了員工堅守安全紅線強烈意識，也為全員共筑安全防線起到了積極的引導作用。