今年以來，金泰氯堿公司紀委緊密圍繞企業中心工作，以政治監督為統領，不斷強化日常監督，持續糾治“四風”，為企業高質量發展注入了強勁的“廉動力”。

錨定政治監督“定盤星”，把準發展方向

公司紀委牢牢把握政治監督具體化、精準化、常態化的要求，緊密圍繞黨中央重大決策部署和企業中心工作，將監督內容清單化，有效推動政治監督走深走實、見事見效。強化思想認識，推動作風轉變。協助公司黨委扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，督促公司各級黨組織嚴格落實“第一議題”制度，黨委理論學習中心組專題學習習近平總書記關于加強作風建設的重要論述5次，各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體積極開展學習研討，公司紀委結合實際編制《中央八項規定精神與企業相關管理制度對照提醒清單》1份，督促黨員干部在深學細悟中不斷檢視自身思想作風和精神狀態，提振干事創業精氣神，以好作風展現新作為。聚焦中心工作，服務發展大局。對照集團紀委年度工作要點，圍繞“一企一策”政治監督工作要求，制定《關于圍繞企業中心工作開展降本增效、扭虧減虧專項整治監督的工作方案》，重點圍繞物資管控、節能降耗、原材料入廠驗收等企業運營中的“出血點”“浪費點”開展監督檢查5次，印發《監督提醒函》3份，督促整改問題8個。針對工作松懈、內部管理失職失責等問題，運用“第一種形態”對相關責任人誡勉1人，批評教育1人、談話提醒4人，以嚴明的紀律促進黨員干部履職盡責、擔當作為，切實為企業挖潛增效、穩健發展“破局賦能”。緊盯“關鍵少數”，規范權力運行。充分運用《領導班子成員履責紀實手冊》，對照《手冊》履職情況及分管領域突出問題進行約談提醒，面對面反饋原材料采購、物資管控類問題4項，督促領導班子成員管業務必須管監督。上半年，參加黨委會議6次，監督“三重一大”決策事項20項，現場提出監督意見2條，從履職用權源頭壓降廉潔風險隱患，保障公司各類決策科學民主、黨員干部公正用權。

織密日常監督“防護網”，筑牢風險防線

公司紀委牢牢把握職責定位，精準發力強化日常監督，堅持問題導向，緊盯重點人、重點事、關鍵節點，做到抓早抓小、防微杜漸，不斷擦亮日常監督的“探頭”。用好主動約談，壓實“一崗雙責”。針對領導班子分工特點，與班子成員開展“一對一”廉政談話3人次，督促其嚴格履行“一崗雙責”，切實把管黨治黨責任落實到分管領域和具體工作中。制定《紀委書記談心談話計劃表》，圍繞安全生產、落實“一崗雙責”、作風建設等與中層管理干部開展主動約談45人次，形成層層傳導壓力、人人擔責盡責的工作格局。聚焦重點領域，強化風險防控。緊盯關鍵崗位制度執行和權力運行的風險點，圍繞物資采購、競爭性談判、合同管理等重要環節開展監督檢查5次，發現問題5項，提出整改意見5條，督促完善《招標管理辦法》等制度2項，從源頭上防范廉潔風險的發生。狠抓選人用人關口，樹立正確用人導向。緊盯干部推薦提拔、評先評優、職級晉升等關鍵節點，嚴格按照黨風廉政意見回復程序，嚴把政治關、作風關、廉潔關。2025年以來，廉政意見回復干部提拔4人次，評先選優3人次。建立黨員干部廉政檔案機制，采取“年初更新+隨時補充”方式繪制“廉潔畫像”，實現精準化動態管理。同時在新員工入職初期的系列培養中，紀委主動靠前、精準發力，為新入職員工扣好職業生涯“第一粒扣子”。

弘揚廉潔文化“清風范”，涵養政治生態

公司紀委堅持以黨的政治建設為統領，把廉潔文化建設作為涵養政治生態的重要抓手，引導黨員干部增強責任意識，主動扛起政治責任。強化警示教育，牢守紀律底線。建立黨規黨紀常態化學習機制，定期向各黨支部發布“紀法小課堂”，組織采供、銷售、物資、質檢等重點領域、關鍵崗位從業人員召開專題警示教育會5次，學習違規違紀典型案例30余起，觀看警示教育片6部，以常態化的警示教育讓廣大黨員、干部在潛移默化中受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。豐富活動載體，涵養清風正氣。開展同崗位廉潔從業自查互查、紀委書記講授專題黨課、參觀米脂縣黨風廉政警示教育基地、“誦清廉故事 揚清風正氣”誦讀活動、更新廉政展廳名人廉潔故事1期、為“一把手”和班子成員發放廉政書籍20余冊、張貼《貫徹落實中央八項規定精神宣傳系列掛圖》，多維度強化黨員干部的紀律、規矩意識，讓廉潔成為日常習慣和自覺行動。創新傳播方式，營造濃厚氛圍。將廉潔理念與傳統文化、節日提醒巧妙融合，舉辦“剪紙話廉潔 巧手送清風”活動，制作《佳節話廉節 過節不失節》海報2份，拍攝《廉潔過端午、“十禁”守廉心》短視頻1期，廣泛調動廣大黨員職工的參與度與積極性，在全公司營造文明節儉、風清氣正的氛圍。

下一步，公司紀委將全面落實監督第一職責，創新監督方式，深化監督效能，以永遠在路上的堅韌與執著，持續釋放“廉動力”、涵養“清生態”，為企業高質量發展提供更加堅實的紀律保障。