為堅定不移推動全面從嚴治黨，增強管理干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變能力，打造忠誠、干凈、擔當的干事創業隊伍。7月19日，公司紀委組織對7名擬提拔管理干部開展任前廉政法規考試和集體廉政談話。

打好履職“預防針”，做好任前“第一考”。考試內容涉及《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》《公職人員政務處分法》等黨紀黨規及法律法規知識,將廉政教育與干部任用相結合,從不同角度測試管理干部對黨紀法規的認識、理解和掌握程度,通過以考促學、以學促廉,督促管理干部自覺加強政治理論學習,使黨紀法規入腦入心，并在新的崗位上切實做到遵規守紀、履職盡責。

念好廉潔“緊箍咒”，將黨紀縈繞在耳。公司紀委書記魏斌從三個方面與新任管理干部進行交流：一要加強黨紀法規、業務知識的學習，讓自己的業務能力能跟上新形勢和企業發展的步伐，盡快轉換角色、適應新的環境，在新的崗位干出新的成績。二要忠于職守，認真履行“一崗雙責”，既要抓好分管業務工作，又要擔負起黨風廉政建設的責任。三要牢記初心使命，嚴格遵守黨紀黨規和廉潔從業各項規定，時刻自醒、自警、自勵，踏實做事、干凈做人，在工作和生活中自覺接受組織和職工群眾的監督。

堅守底線守初心，清正廉潔擔使命。“作為一名新任職年輕干部，深切地感受到了組織上對我的關心和愛護，受到了極大的鼓勵和鞭策。在工作中，我將堅持做好以下幾點……”會上，7名管理干部進行表態發言，表示要時刻保持清醒頭腦，言行一致、廉潔自律，不負公司的重托與期望，在新的崗位上廉潔自律、履職盡責，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風投入到新的崗位中。

近年來，公司紀委不斷前移干部選拔任用關口，通過更新完善管理干部廉政檔案、出具黨風廉政意見回復、觀看警示教育片、發放廉潔教育讀本等系列措施，不斷加強對管理干部的黨風廉政教育。這一系列的舉措，有效地為管理干部任前注入了一劑廉潔“預防針”，讓擬提拔管理干部在新的崗位上開好頭、起好步，做到時刻守住“底線”，遠離“紅線”，不碰“高壓線”。