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為進一步建設學習型企業，鼓勵和引導神木化工實習員工不斷提升崗位技能。2月24日，聚氯乙烯分廠對21名神木化工實習員工進行了基礎知識暨崗位描述考試。分廠利用周一安全學習例會給實習員工講解當前公司發展形勢、生產經營、企業文化等理論知識，營造了“以考促學”的濃厚學習氛圍。通過制定培訓方案，搭建交流平臺，促使實習員工快速了解生產、工藝、安全等各專業口知識技能，提升自己的崗位知識與操作技能。本次摸底考核，有效檢驗了“師帶徒”階段性培訓結果。后期，分廠將不斷調整優化“師帶徒”培訓內容，力爭在實踐中指導實操，積累操

為積極貫徹落實公司降本增效工作，熱電分廠機務組在嚴抓現場檢維修工作的同時，不斷開拓工作思路，對廢舊設備物資回收再利用，逐漸形成了人人講節約，事事求節儉的良好氛圍。在組長杜和平的帶領下，機務組積極改進工藝，自制了對管神器、磨煤機鋼球測量工具等多個實用“小發明”。在焊接作業中，手工對接兩根管道，容易出現錯口、斜口或焊后管道不直等失誤。針對這些問題，機務組集思廣益，結合現有材料，制作了一個簡易的對管器。先在廢舊的G型夾鉗鉤頭和螺栓螺紋頭部各焊接一個張口相對的角鐵，接著在螺栓六角頭處焊接一根便于操作的搖桿

他沒有轟轟烈烈的事跡，只是在平凡的崗位上盡職盡責，踏踏實實、保質保量完成每一天的巡檢工作，他就是燒堿分廠運行二班吳國強，大家總是親切地叫他“老吳”。自從調到燒堿分廠電解工段以來，吳國強憑著一股“敢吃苦，踏實干”的韌勁，快速歷練成為一名可以獨當一面的電解一線巡檢工。盡管工作內容有些枯燥繁瑣，但他并沒有因此而懈怠，認真做好每一項工作。每天交接班他都詳細了解現場情況，全身心投入到工作中。首先就是整點打卡，他在打卡前仔細查看各個泵的運行情況，還要測量各個運行泵的溫度、振幅。緊接著就是向主控室上報各個設備

“學所以益才也，勵所以致刃也”。古人告誡我們：“要想增加才干，就要學習；要使刀刃鋒利，就得勤加磨礪”。為進一步穩固企業安全生產根基，做精做細干部走動式管理，公司推行干部倒班，使管理人員更好的熟悉生產工藝，解決員工對工作生活的需求，掌握公司各項管理理念制度在基層工作中的落實情況。這是動力分廠副廠長郭崇慶跟著我們運行二班水處理巡檢工進行倒班學習的一天。他正認真的聽著班長與巡檢的交接內容，干部跟班筆記本上記錄著上班所遇問題、當班注意事項、生產運行調整等....，巡檢前，郭廠長先向巡檢工問清四套系統各巡檢點

為落實“項目建設沖刺動員會”相關要求，進一步強化節后復工現場安全管理，消除各類隱患，確保安全施工。2月21日，金泰氯堿神木化工召開“節后復工安全專題會”，對現場安全工作進行再動員、再安排。金泰氯堿神木化工副總經理梁寅祥、邱元金、王航舟，各部門負責人，中咨監理，北京華夏及各施工單位負責人等70余人參加。會上，安全環保部從節后復工主要危害因素、易發生的不安全行為、復工必做的檢查等6個方面進行了全面培訓。中建安裝做表態發言。中咨監理、北京華夏分別匯報節后施工現場安全檢查存在主要問題及節后安全管理思路。工程部

近日，共青團陜西省委、陜西省應急管理廳發布了第十四屆陜西省青年安全生產示范崗創建成果通報，公司燒堿分廠電解工段榮譽上榜。長期以來，公司團委在集團團委的領導下，以創建青年安全生產示范崗為抓手，不斷增強團支部基礎建設和組織活力，拓寬工作思路，豐富活動成果，服務公司生產，打造出了一批以電解工段為代表的業務精湛、斗志昂揚的青年隊伍，為企業穩定發展貢獻了青春力量。燒堿分廠電解工段現有青年職工28名，按照集團和公司團委安排部署，電解工段持續發揮團組織作用，激勵引導廣大青年職工在安全生產工作中爭先創優，在企業建

近日，神木市統計局印發《關于表彰2021年度基層統計工作先進集體、優秀個人的通知》，公司榮獲“2021年度基層統計工作先進單位”。一直以來，公司高度重視數據統計及上報工作，以“零失誤、零差錯、零紕漏”的工作標準，高質量完成了對國家統計局、省工信廳、榆林市、神木市統計局、發改局等各級政府部門及集團公司各類固定資產投資統計及項目建設進展情況的上報工作。在數據統計方面，公司堅持以高質量統計數據為抓手，及時準確提供統計信息資料，保障統計工作精準推進。同時，相關工作人員及時跟進了解項目固定資產投資情況及項目建設進

為進一步增強全員交通安全意識，提升安全駕駛能力，有效防范交通安全事故，營造安全、穩定、和諧的交通環境，為項目建設順利推進提供保障。2月18日，公司針對道路安全駕駛開展了交通安全培訓。公司副總經理梁寅祥、各職能部門、專職司機、新入職員工共計70余人參加培訓。本次培訓，公司邀請了神木市公安局交警大隊錦界中隊隊長張鋒主要就影響安全行車的客觀因素、主觀因素、道路交通安全注意事項、典型事故案例分析等內容進行了講解。并倡導全體駕駛員要養成良好的駕駛習慣，做到“寧停三分、勿搶一秒”，堅決杜絕超速、疲勞駕駛、闖紅燈、