為進一步加強人才隊伍建設，推動各級管理干部立足崗位履職盡責、敢于擔當，為公司可持續高質量發展助力。3月20日，公司召開2023年度管理干部述職評議考核工作會，公司黨委書記、董事長高萬升出席會議并講話，黨委副書記、工會主席劉海峰主持會議。

本次考評以2023年全年為考核期，被考評干部共27人。會上，4名中層管理干部均按照規范提前撰寫文字版工作總結并制作了PPT述職報告，分別從2023年度工作亮點、履職情況、存在的問題，以及2024年工作目標等多方面進行了客觀闡述，述職內容細致詳實，用實例談成效，以數據亮成績，實事求是地展現了過去一年的工作成績。其他23名中層管理干部也作了書面述職。

述職結束后，與會人員本著認真負責、公正嚴謹的態度分類填寫《民主測評表》和《干部排序表》。干部考核嚴格按照《管理干部年度考核評價辦法》，堅持客觀公正、注重實績和全面考核等相結合的原則，結合個人述職報告、干部排序和民主測評及加扣分情況進行數據統計和計算，形成對管理干部的綜合考評結果。

干部述職評議考核工作會是公司高質量發展的重要組成部分，是打造高效率工作團隊的有力舉措，也是加強人才隊伍建設的重要抓手。此次會議既是全體干部展示業績、總結工作、交流經驗的分享會，也是大家剖析問題、碰撞思路、相互學習的好機會。

下一步，各級管理干部要以此為契機，繼續加強部門、分廠間溝通協作能力，不斷提高自身的專業素質和技能水平，以積極的心態和扎實的工作作風賦能公司高質量發展，推動全年各項工作任務目標圓滿完成。

公司領導班子成員，主管及以上管理干部，職工代表共50余人參加。