10月18日-21日，公司黨委副書記、工會主席劉海峰深入燒堿分廠、聚氯乙烯分廠、熱電分廠蹲點調研作風建設專項行動工作，各分廠管理干部、黨員及職工代表、黨委工作部參加。

為推動作風建設專項工作走深走實，公司黨委成立專項行動領導小組，印發《作風建設專項行動實施方案》及工作臺賬，明確公司開展作風建設專項工作的重要意義、重點任務、查擺方向、整改時限等。在辦公樓一樓設立意見征集箱，向各黨支部發放意見征集表，廣泛征集對公司管理現狀、干部作風建設、職工切身利益等方面的意見建議。

調研期間，劉海峰實地查看了各單位作風建設專項行動工作臺賬，主動詢問職工近期工作生活情況，圍繞公司改革發展中的重點、難點問題，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題，認真聽取干部職工意見建議。對于可立即解決的，直接劃定責任單位、責任人，現場回復解決；對一時解決不了的，認真做好筆記，尋求合理解決方案。

劉海峰要求，一是各單位要認真組織黨員干部職工聯系工作職責學習討論黨的二十大報告，擔當作為，埋頭苦干，推動黨建工作與生產經營深度融合。二是職能部門要與分廠加強溝通聯系，發揮好服務保障作用；各級管理干部要反思自身在轉作風、抓落實上存在的差距和不足，大力弘揚“君子文化”、踐行“三實”核心價值觀，把“勤快嚴實精細廉”的作風落實在崗位上、工作中。三是要緊盯公司年度各項目標任務不放松，著力抓好安全生產、入冬消缺等重點工作，奮發進取把各項工作往前趕、朝前干，在全公司形成比學趕超、奮勇爭先的干事創業嶄新氣象。