黨史學習教育開展以來，根據集團公司黨委黨史學習教育領導小組《關于在黨史學習教育中開展“學史悟思想強根鑄魂、奮進新時代追趕超越”主題活動的通知》要求，公司黨委積極部署，結合公司實際牢牢把握主題主線，用好用足紅色資源，注重創新方式方法，把開展好主題活動作為推動黨史學習教育不斷走深走實的重要抓手，堅持學思踐悟、聚力強根鑄魂，持續把活動成果轉化為推動公司綠色低碳高質量發展的強大動力和實際成效。

重溫“紅色歷史”，感悟精神偉力。持續深入學習習近平總書記關于用好紅色資源的重要論述精神，著力用好用活各種紅色資源，弘揚紅色精神，傳承紅色基因。用好紅色教材。為全體黨員配發指定教材，印發理論文章匯編的學習資料，引導廣大黨員干部職工從教材等資料中全面系統認識紅色歷史，加深思想理論、歷史經驗的理解。用活紅色資源。組織黨員干部職工到革命圣地延安、楊家溝、郝家橋、神泉堡等地尋訪“紅色印記”感悟紅色革命力量，汲取奮進力量。組織觀看《古田軍號》《第一大案》《長津湖》等優秀紅色影片，追憶紅色歷史重溫初心使命。組織前往烈士陵園，緬懷革命先輩。開展主題活動銘記紅色歷史。通過講黨史故事，播放紅色視頻，開展黨史學習教育知識競賽答題等形式多樣的主題活動，引導教育廣大干部職工銘記紅色歷史。推進“四史”宣傳教育，拓展紅色歷史。印發《關于在全公司開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育工作的方案》，通過學黨史不斷激發廣大干部職工群眾愛黨愛國社會主義的熱情，將黨的光榮傳統融入血脈，弘揚紅色精神轉化成為干事創業、開拓進取的強大力量。

情系職工辦實事，濃濃關懷暖人心。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，聚力好事辦實、實事辦好，辦好點滴實事為職工謀幸福。開展“包片幫扶”工作，通過“包片幫扶”及中層干部倒班，深入生產一線開展面對面問需交流、調研調查，為職工宣傳政策、答疑解惑，新建停車場地、組織全員健康體檢、加強職工活動中心管理等等，著力解決廣大職工的“急愁難盼”問題。點滴實事浸潤職工心田。為職工發放藿香正氣水、西瓜、防曬噴霧等降暑降溫物資，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。面向公司征集有效建議158項貼近生產和職工生活的小技改項目，切實解決職工生活問題和部分生產難題，促進“幸福金泰”持續生根發芽。金泰氯堿神木電石安排800余職工入住新宿舍樓，組織開展職工文體活動、職業健康培訓等特色活動。

聚焦主責主業，堅持走綠色低碳高質量發展道路。公司堅持把學習黨史同總結經驗、推動企業轉型升級、解決生產實際問題結合起來。貫徹新發展理念，積極投身行業綠色節能創新技術研究，公司“無汞催化合成氯乙烯”“電石渣制氧化鈣循環利用”“含鹽廢水零排放技術”通過國家節能中心組織的技術評價。目前，三項技術集成應用于正在建設的金泰氯堿神木化工60萬噸/年環保示范項目和120萬噸/年電石續建項目，為電石法聚氯乙烯生產走出一條綠色低碳節能的高質量發展之路，為實現“雙碳”目標貢獻金泰力量。

公司將持續開展“學史悟思想強根鑄魂、奮進新時代追趕超越”主題活動，不斷深化黨史學習教育成果，提振全體職工干事創業熱情，為助推公司高質量發展持續貢獻力量。