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為防止各類事故的發生，讓廣大員工過一個安定祥和的春節，公司多舉措保障春節期間安全生產。 在統籌管理上，印發《關于加強春節期間安全生產工作的通知》，就春節期間安全生產作專門要求；并進一步強化一期生產和二期裝置（包括投運的、待投運的）風險預控管理，分析評估出潛在的安全風險，提前做好安全防范措施，避免因風險預計不足、應急處置不當而導致生產安全事故的發生。 在值班安排上，公司領導按照往年慣例帶頭值班，各部門、分廠負責人、專業技術人員分批值班，并要求留守值班人員手機24小時開機；堅持執行干部夜間值班制度，每日

2014年春節期間，為豐富員工文化生活，提高員工生活質量，公司開展了一系列的關懷慰問職工活動。 生活關懷送去貼心祝福。 春節期間，公司采取了一系列措施，保障和提高員工的物質生活條件。從食堂食材質量和種類方面嚴格把關，為員工提供品種多樣、營養豐富的食品選擇。公司為上班和值班的員工專門提供了春節期間用餐券，并發放了慰問食品。此外，為滿足企業生產需要，鼓勵員工堅守崗位，公司大幅提高了春節期間職工加班補助，在去年的基礎上，提高50%。 領導慰問激發昂揚斗志。 結合公司四班三運轉的生產運行模式和開會確定的值班安排，所

載歌載舞賀新年，躍馬揚鞭又一春。 春節來臨前夕，為踐行黨的群眾路線，豐富職工文娛生活，為員工提供一個展現自我、相互交流的平臺，進一步展示廣大員工的朝氣活力和奮發向上的精神風貌，公司于1月25日在生活區行政辦公樓多功能廳舉辦了2014年“活力金泰 歡樂同慶”職工春節文藝晚會。廣大員工歡聚一堂，同賀新春、共度佳節。 晚上19:30，晚會在二期新進員工的合唱《歡樂頌》中拉開帷幕。公司張紅兵董事長作了新春賀詞，簡要總結了過去一年工作，描繪了全體員工自強拼搏、奮發有為的美好前景，向各位員工和員工家屬送上了新春祝福。 晚會

馬年開門紅，文明創建結碩果。公司喜獲“2013年集團文明單位”的稱號，并得到了集團公司的命名表彰。獲得此項榮譽，充分展示了公司近年來不斷文明建設取得的成果。 近年來，公司將文明創建與企業中心工作深度結合，以“2013年爭創集團文明單位”為目標，成立了領導組織機構，制定了實施方案、創建規劃，在文明創建工作中明確目標、強化措施、創新載體、落實責任，扎實開展了文明創建系列活動，為促進公司持續健康發展，提供了堅強的動力。 經過3個多月的精心準備，收集各類資料200余份，在現場二期項目施工未結束情況下，通過了集團公司文

1月23日，集團紀委監察室舉辦的反腐倡廉圖片巡展到我公司展出，紀委監察室李旭昌在展出現場組織。 此次巡展覆蓋整個集團系統，在我公司的展出將持續3天，到25日結束，之后將繼續到陜北其他兩家兄弟單位巡展。 此次巡展，圖文并茂，集中展示了“2013年集團公司黨風廉政建設工作掠影、中央發布的廉政要文、中共中央總書記習近平同志關于反腐倡廉的講話、十八大落馬官員警示圖片”等內容，具有很好的教育警示意義。 圖片展出后，公司管理層領導及廣大員工紛紛前往學習，對進一步增強員工廉潔從業意識，保持企業整體良好的作風風氣起到了積極的

1月16日，集團公司副總經理門德彬一行蒞臨公司檢查指導安全生產工作，檢查組一行冒著嚴寒對一、二期生產裝置進行了現場檢查，隨后組織召開了檢查工作會，公司在米領導、副總工程師、管理部門及分廠主要負責人參加了會議，會議由集團公司安監部王水利主任主持。 會上，門總對我公司整體工作給予了肯定。一是2013年，在金泰氯堿領導的堅強帶領下，企業克服了嚴峻的外部形勢，經營目標全面完成，安全生產穩定可控，大家在困難中發展，在逆境中前進，給集團交了一個圓滿的答卷，為集團全年目標的實現做出了重要貢獻；二是面對陜北極度寒冷的天

近日，陜西省水利廳水資源處聯合榆林市水資辦、米脂縣水務局和水資辦來我公司檢查指導水資源使用及管理工作。 檢查組現場查看了綜合水泵房、#2水源井、水處理、總排口在線監測等設施運行情況，聽取了我公司關于生產取用水、水處理及中水回用以及其他相關工作的情況介紹，詳細了解了聚氯乙烯及燒堿水資源消耗情況，對公司通過采取水資源使用環節分戶計量，嚴格實行用水消耗指標控制及考核、水分類處理及中水回用、水達標排放等已取得的實效給予了高度評價。 最后，檢查組一行要求企業繼續實行用水總量控制，加強節用水管理及水源保護，發揮

1月7日，集團公司文明辦考核組成員黨委工作部楊軍、李兆順對公司進行了文明單位創建工作的檢查驗收。 檢查組以聽取匯報、查閱資料、實地查看等形式，對公司創建活動進行全面檢查，認為公司扎實開展文明單位創建工作落實職務，取得了成效。 最后，考核組對公司下一步文明單位創建工作提出了要求：一是進一步將文明單位創建活動融入企業日常工作，開展更多形式的文明創建系列活動。二是繼續深化文明單位創建活動，力爭文明單位創建工作再上新臺階。