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8月18日—8月20日，公司舉辦了第三期入黨積極分子培訓班，19名入黨積極分子參加了培訓。 此次培訓受到集團公司黨委工作部的大力支持，集團公司黨委工作部協助聯系授課老師，公司黨委書記張紅兵親自安排培訓事宜，為培訓創造了良好的條件。 培訓通過集中授課、自學、集中討論、撰寫心得體會、結業考試等形式，向學員講授了黨章、黨的性質、黨的歷史、黨的宗旨、黨的指導思想等內容。 為了端正學員入黨動機，提升思想政治認識，黨委組織學員圍繞“在經濟社會發展中，黨員應該發揮怎樣的作用”、“結合自身工作崗位，如何在思想上、行動上向黨

8月13-14日，集團紀委監察室主任彭輝、副主任杜功萬、李旭昌來公司進行黨風廉政責任督導檢查。彭主任一行通過聽取匯報、民主測評、查看資料、召開座談會及個別談話等形式，對我公司中央“八項規定”落實執行情況、黨風廉政責任制落實情況、“三重一大”制度落實情況、工程建設項目進展、項目招投標、集團物資集中采購工作落實執行情況等工作進行了督導檢查，對公司整體工作表示肯定。

按照省委、省政府部署要求和集團公司統一安排，8月13日，公司開展了向延安災區“伸出援助之手，奉獻你我真情”的捐款活動，公司領導帶頭捐款，廣大干部職工積極響應，把向災區人民伸出援手捐款獻愛心活動作為踐行群眾觀點的自覺行動，作為抓好群眾路線教育實踐活動的一項重要內容。截至8月15日，共收到公司20個部門、分廠854名干部職工捐款37072元，充分體現了廣大員工弘揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。

今年公司通過招聘為二期擇優錄用了100名優秀大學畢業生和碩士研究生，為企業“低定員、高素質、高效率、高待遇”發展戰略提供了人才保障。為了盡快讓新員工了解企業、完成角色轉換、思路轉換，盡早進入工作狀態。8月7日，公司董事長張紅兵親自與二期新員工進行了入職座談交流。二期新員工分批依次就自身情況進行了簡要介紹，談了入職以來的感想及個人規劃。張紅兵董事長就公司情況、外部形勢、工作經驗等與新入職員工進行了交流。座談從上午9:00開始，等最后一批交談結束，已逾晚上23：00，為推進企業戰略實施，張紅兵董事長傾注了很大的心

8月2日，集團公司趙軍副總經理帶領發展規劃部康進鎖副主任、徐貝貝一行蒞臨公司檢查指導穩增長工作。趙總一行頂著烈日，深入二期建設現場，聽取匯報，對項目建設工作給予關心和指導。 隨后，趙總在座談會上作了重要講話。一是傳達了集團公司穩增長會議精神。按照集團年初與省國資委簽訂的經營目標及上半年完成情況來看，收入還存在較大缺口，作為集團增長點之一，希望金泰氯堿繼續深挖潛力。二是肯定了公司工作，認為公司很不容易，付出了很多艱辛。三是對下一步工作提出了具體要求。要及時采取措施，加強剩余設備催交工作；在合理合規的前

8月1日，集團公司副總經理王軍營帶領對標考核活動檢查組蒞臨公司檢查指導對標工作開展情況，集團公司副總經濟師種寶倉、計劃經營部主任梁軍軍、人力資源部副主任陳強、資源勘查管理部賀正東陪同。 座談會上，聽取公司專題匯報后，王總對我公司對標工作給予了充分肯定，表示，對標是省國資委和集團公司從去年以來在企業管理方面一直在抓的重點工作之一，集團物資集中采購也是集團對標工作的一項重點工作，金泰氯堿落實得很好；從企業詳細的資料可以看出領導對對標工作的重視和職能部門工作的專業程度，在集團系統也是可以拿得出的樣板工程；

8月1日，公司舉行二期項目“大干三個月 攻堅保投產”動員大會。公司董事長張紅兵出席作了重要講話。會議由公司副總經理趙馳峰主持。公司副總經理薛衛東宣讀了動員號召書，工會主席、二期項目辦公室主任朱桂香宣讀了《活動總體實施方案》要點。監理單位、安裝單位代表分別作了表態發言。公司其他領導班子成員、各參建單位代表及公司參建員工共300余人參加了動員大會。 張紅兵董事長講話指出，二期項目建設，對企業未來生存將起到決定性作用。為了加快項目進度，公司領導自擔壓力出臺工程進度獎勵政策，盡最大努力創造了良好的建設條件和建設

2007年，公司被陜西省安監局評為首家“安全生產標準化二級達標企業”。2012年省安監局依據新標準，重新開始對省內生產企業安全生產標準化達標評審，我公司于2012年3月份順利通過三級標準化達標。依據公司整體工作安排，今年公司將安全生產標準化二級達標評審作為年度一項重要工作，經過充分準備，邀請陜西省安監局確定的專業評審機構于7月3日—4日對我公司進行了達標考評。近日，省安監局已核準確定我公司為安全生產標準化二級企業，并發布公告。 此次考評由省安監局委托專業評審機構組成安全標準化考評組，在省、市、縣安監部門監督陪同下