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12月3日16：00時，隨著公司副總經理高萬升發布開鉆令，公司米探109鹽井正式開鉆。 公司一、二期原有鹽井7口，設計能力僅滿足年產30萬噸聚氯乙烯、20萬噸離子膜燒堿的生產能力，加之一期鹽井已10多年，運行過程中管道常年受到腐蝕，局部出現穿孔，時常導致鹽水濃度波動，影響公司生產穩定。公司出于長遠考慮，有效緩解當前生產壓力，新建米探109、米110鹽井。 新建米探109鹽井與米110鹽井，一口是定向斜井，一口是定向水平井，以實現斜井注水，水平井返鹵。 開鉆前期，公司領導周密部署，主動與設計施工單位提前溝通，擬定施工方案，多次組

11月30日，公司提前完成全年燒堿生產任務。 為保證產量穩步提升，公司狠抓管理，一是通過強化重點及專項工作獎勵機制，持續完善相關考核獎懲機制，有效調動全體員工工作積極性；二是通過采取預防性檢修，提前采取檢修措施，保證設備穩定運行，有效提高了裝置利用率；三是通過將每月產量與員工個人績效全面掛鉤，有效提高員工工作效率效能。 公司將進一步持續努力，確保全面完成全年任務目標。

為引導公司安保人員進一步提高工作要求和工作標準，持續增強企業自身的風險防范能力，切實保障企業財產和職工人身財產安全，保證企業生產經營正常穩定，公司實施完成安保大隊駐地升級改造。 為整體改變安保大隊駐地大樓及周邊環境設施使用年限長，設施老舊的客觀情況，公司行政部按照公司整體安排部署，對樓體、房間進行了重新翻新，對樓內水、電、氣、暖等設施進行了更新，對周圍環境區域進行了修整，同時，為安保人員配置了新家具、訓練設施和學習室。 實施安保大隊駐地升級改造，是公司轉型升級發展的有力舉措，進一步為企業未來適應外

11月3日-11月17日，公司參加集團公司2016年職工足球賽，獲三等獎（第四名）。 參賽前，在公司領導高度重視和關心關懷下，公司工會辦公室提前籌劃，在全公司范圍內精心篩選足球參賽隊員，并安排每日堅持5:30-7:30、12:30-14:00:、18：30-20:00進行集訓，有效提高了隊員們的競技水準。 比賽現場，公司參賽隊員們自覺遵守比賽規則，團結一心，積極發揚金泰人昂揚向上、拼搏進取的斗志，輕巧過人、靈活攔截、快速突進，經過多輪激烈比拼，公司在14支參賽隊伍中取得了三等獎（第四名）的成績。 此次比賽，豐富了員工的業余生活，增強了員工的身

為持續推進質量管理體系建設工作，進一步強化員工質量意識，提高質量管理人員管理能力和內審員內審能力，11月15日-16日，公司舉辦了為期兩天的質量管理體系培訓。 公司邀請專家，從質量管理發展的歷史、國內企業推行全面質量管理工作取得的成效、國際ISO9001標準的產生、引進及質量管理體系的基礎知識、難點、要點等方面進行了詳細講解。聽課人員認真聽講，獲益良多。 通過培訓，廣大員工對質量管理工作有了更深的認識，將有效促進質量管理各環節工作進一步深入開展。

公司生活區一期地下管網已使用十多年，部分管網設施出現了老化、腐蝕、滲漏、超期運行等問題。為確保廣大倒班員工能在氣溫極低、持續時間長的冬季溫暖過冬，正常生活，公司實施完成地下管網及電氣系統改造。 此次改造包括冷水、熱水、暖氣管網三部分，公司行政部為保證施工能按期完成，詳細制定實施方案，加班加點在現場監督指導，考慮到不影響倒班員工中、夜班下班熱水供應，采取分段、分批實施，為后續施工打好了良好基礎。經過近兩個月的緊張實施，改造工作全面完成，系統運行穩定。 改造工程的完成，保證了員工冬季生活需求，有效增強

11月9日，公司組織開展了系列消防主題活動。廣泛宣傳，營造氛圍。公司利用展板宣傳消防安全常識、消防法律法規，利用主干道拉設消防標語，利用廠區電子屏顯示消防宣傳主題，以營造濃厚的氛圍。展開培訓，增強意識。公司消防管理人員為員工講解各種消防器材使用方法、逃生自救及公司消防管理等方面安全知識，并組織現場150余名員工進行滅火實戰體驗。開展演練，檢驗實效。公司組織員工學習微型消防站內設備、消防車等裝置，并開展消防車滅火救援演練，有效檢驗了公司員工的應急能力。 此次消防系列活動的開展，進一步提高了廣大員工的消防意

為進一步深挖潛力，持續推進提質增效，公司于11月8日實施完成新增36臺電解單元槽項目。 公司結合現有電解槽運行參數，通過多方面論證，從增加單元槽后電解槽對進槽精鹽水流量、進槽堿液循環量以及停車后稀釋鹽水循環流量等方面進行了充分計算，確定最終實施方案。在不影響現有裝置正常運行的情況下，公司精心組織，加班加點，順利完成電解槽安裝工作。目前新增電解單元槽各項運行參數正常，每天可增產32%燒堿（折百）約18噸。 新增電解槽項目，進一步提升了企業綜合經濟效益。