3月14日，集團公司黨委副書記蔣波、人力資源部副主任陳強蒞臨公司宣布領導干部調整任職。公司領導班子、副總師、中層管理干部參加了會議。
    會上，集團人力資源部副主任陳強首先宣讀了集團公司關于王路等5位同志任公司黨委委員、梁寅祥等4位同志任公司副總經理的決定。隨后，任職的同志分別作了表態發言，表達了不負信任、履職盡責的決心。
    公司董事長、黨委書記薛衛東在會上講話并代表公司領導班子作表態發言，對集團公司對公司工作和班子建設的支持表示了感謝，要求任命同志，迅速轉換角色，撲下身子，不負信任，在新的工作崗位上為企業發展做出新的貢獻。表示領導班子將不辜負集團期望，以發展為中心，完成好集團下達的各項工作任務，努力為集團“十三五”發展竭盡所能多做貢獻。

    3月14日，集團公司黨委副書記蔣波、人力資源部副主任陳強蒞臨公司宣布領導干部調整任職。公司領導班子、副總師、中層管理干部參加了會議。
    會上，集團人力資源部副主任陳強首先宣讀了集團公司關于王路等5位同志任公司黨委委員、梁寅祥等4位同志任公司副總經理的決定。隨后，任職的同志分別作了表態發言，表達了不負信任、履職盡責的決心。
    公司董事長、黨委書記薛衛東在會上講話并代表公司領導班子作表態發言，對集團公司對公司工作和班子建設的支持表示了感謝，要求任命同志，迅速轉換角色，撲下身子，不負信任，在新的工作崗位上為企業發展做出新的貢獻。表示領導班子將不辜負集團期望，以發展為中心，完成好集團下達的各項工作任務，努力為集團“十三五”發展竭盡所能多做貢獻。

    集團公司蔣波書記在會上作重要講話，表示公司能通過自身培養出管理干部，本身就是工作成績，也是對企業工作的肯定。對公司工作和班子建設，蔣波書記提出四點要求：一是堅定不移謀發展。要以發展為主線，以前瞻性的思維，超前謀劃，進一步將大家思想統一到發展上來，群策群力，共同謀發展。二是持續抓好生產經營。要以精細化管理為抓手，苦練內功，提質增效，加強科技創新、技術改造、深化改革、成本費用控制等工作，不斷提升企業競爭力。三是高度重視安全管理。安全是企業的底線、生命線，要堅持以往好的管理經驗，結合技術創新、硬件升級，加強隱患預防排查，切實將安全工作擺在企業的首位。四是持續抓好黨風廉政建設。要始終把廉政建設作為一個基本要求，鞏固已經形成的良好作風，加強干部自我管理、自我監督，做到對組織、企業和家庭負責。