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公司完成第三屆非化工相關專業(yè)員工培訓及考核獎懲工作时间：2012-12-08 作者：adm【原创】 阅读 系統(tǒng)性、本質化加強學習型企業(yè)建設，培養(yǎng)一專多能的知識型員工，提高員工整體綜合素質和工作效能，提高企業(yè)創(chuàng)新和應變能力，是企業(yè)提高競爭力的重要戰(zhàn)略性手段。長期以來，公司按照集約化經營和精細化管理的思路，實施長效培訓雙向考核激勵機制，加大員工崗位學習和新員工上崗培訓考核、管理力度，為提升公司市場適應和參與市場競爭的能力，保持競爭優(yōu)勢奠定了良好的基礎。 近日，公司根據(jù)培訓雙向激勵機制工作要求，為進一步鼓勵先進，鞭策落后，調動員工學習積極性，進行了培訓考核獎懲。 |
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